.

نمونه قرارداد خدمات پژوهشي

اين قرارداد در تاريخ..................... بين .........................................که در اين قرارداد كارفرما ناميده مي‌شود از یک طرف و دانشگاه .................... به نمايندگي آقاي /خانم.............. معاون پژوهشي و فناوري دانشگاه ................ كه در اين قرارداد دانشگاه ناميده مي‌شود از طرف دیگر و با شرایط زیر منعقد مي‌گردد.

*******************************

ماده 1- موضوع قرارداد:

موضوع قرارداد عبارت است از:"................................................................"به شرح خدمات وبرنامه زمان بندی مندرج در پیوست شماره (1).

ماده 2- مجری قرارداد:

مجری قرارداد خانم/ آقای...........................عضو هیأت علمی دانشکده..............................دانشگاه ................ می‌باشد. بدیهی است مسئولیت اجرای موضوع قرارداد در مدت مقرر با دانشگاه می‌باشد. تمامی مکاتبات اداری‌مالی این قرارداد شامل ارسال گزارشات مرحله‌ای، درخواست پرداخت وجوه مربوطه، تسویه حساب قرارداد و سایر اقدامات ذیربط توسط مدیر فناوری و ارتباط با صنعت به عنوان نماینده دانشگاه انجام می‌پذیرد.

ماده 3- مدت قرارداد:

مدت اين قرارداد از تاريخ انعقاد / پرداخت پیش پرداخت ............. ماه مي‌باشد.

ماده 4- مبلغ قرارداد:

مبلغ کل قرارداد ..................................................ریال می‌باشد که می‌بایست توسط کارفرمای موضوع قرارداد به شرح زیر در وجه حساب سيبا (بانك ملي ايران)، به شماره حساب ..................... به نام درآمدهای اختصاصی دانشگاه ................ افتتاح شده، واريز گردد:

1- 4- .............درصد به عنوان پیش پرداخت بلافاصله پس از امضای قرارداد.

2– 4- ............درصد پس از انجام مرحله..................

3– 4- ............درصد پس از انجام مرحله..................

4– 4- ............درصد پس از انجام مرحله..................

5– 4- ............درصد پس از ارائه گزارش نهائی و تأیید کارفرما.

ماده 5- تعهدات كارفرما:

1- 5- كارفرما متعهد مي‌شود اطلاعات لازم را در زمان مناسب، در اختيار دانشگاه قرار دهد.

2- 5- كارفرما متعهد مي‌شود هماهنگي‌هاي لازم براي حضور تيم پژوهشي را در دفاتر كارفرما و محل انجام پروژه بعمل آورد.

3- 5- کارفرما متعهد می‌شود که مبالغ قرارداد را بر اساس ماده 4 قرارداد در قبال اجرای هر مرحله از کار تأیید شده پرداخت نماید.

4- 5- كارفرما متعهد مي‌شود ظرف مدت دو هفته پس از دريافت گزارشات انجام كار، نظر خود را كتباً به دانشگاه اعلام نمايد، در غير اين صورت، گزارش پذيرفته شده تلقي مي‌گردد.

ماده 6- تعهدات دانشگاه: ماده 5- تعهدات كارفرما:

1- 6- دانشگاه بايد تعهدات اين قرارداد را با بكار بردن بهترين روش‌ها، اصول فني و تخصصي و حرفه‌اي انجام داده و حداكثر مهارت و جديت خود را بكار گيرد.

2- 6- دانشگاه متعهد می‌شود که موضوع ماده (1) قرارداد را بر اساس مراحل مندرج در شرح خدمات (پیوست شماره 1) با رعایت زمانبندی انجام شده اجرا و گزارشات پیشرفت کار را طبق برنامه زمانبندی شده به کارفرما تحویل نماید.

ماده 7 ـ حل اختلاف:

در صورت بروز هر گونه اختلاف در اجرای مفاد قرارداد، موضوع با حضور نماينده كارفرما، نماینده دانشگاه و يك داور مرضي‌الطرفين در چهار چوب شرايط مورد توافق و قوانين جاري كشور بررسي می‌گردد و نظر داور به عنوان حكم قطعي و لازم‌الاجرا براي طرفين پذیرفته خواهد بود.

ماده 8 ـ کسورات قانونی :

1- 8- با عنايت به بخشنامه شماره5562/52 مورخ26/4/78 سازمان تامين اجتماعي، كسور بيمه به اين قرارداد تعلق نخواهد گرفت.

2- 8- به استناد بند (1) از ماده (2) اصلاحيه مجموعه قوانين ماليات‌های مستقيم مصوب27/11/80 مجلس شوراي اسلامي ايران و نامه شماره 2480 مورخ 10/4/88 معاون محترم مدیر کل و سرپرست اداره امور مالیاتی شاهرود، پرداخت ماليات مشمول اين قرارداد نمي‌گردد.

ماده 9 ـ فسخ قرارداد:

كارفرما حق دارد در صورت قصور دانشگاه در اجراي قرارداد، با يك اعلام كتبي اداري يك ماهه، قرارداد را فسخ نمايد در اين صورت كارفرما موظف به پرداخت كليه هزينه‌ها تا زمان فسخ قرارداد مي‌باشد. در صورتي كه كارفرما در پرداخت به موقع هر مرحله قرارداد و بنا بر دليل غير موجه، اقدام ننمايد، دانشگاه حق درخواست فسخ را داشته و كارفرما موظف به پرداخت هزينه‌ها و خسارات وارده مي‌باشد.

ماده 10 ـ اصلاحیه و تغییرات:

در صورت ضرورت و يا وقوع موارد پيش بيني نشده در طول اجراي قرارداد و با توافق طرفين، هرگونه تغيير در مورد موضوع، تمديد مدت و كاهش يا افزايش مبلغ قرارداد در چهارچوب شرایط عمومی پیمان بلامانع بوده و مي‌تواند در قالب يك متمم اجرا شود.

ماده 11 ـ نشاني طرفين:

نشاني طرفين قرارداد به شرح زير است:

آدرس كارفرما:

آدرس دانشگاه:

ماده 12ـ مالکیت اسناد قرارداد:

1-12- نتايج حاصل از اين قرارداد در صورت توافق دانشگاه متعلق به كارفرما بوده و دانشگاه حق واگذاري به غير را نخواهد داشت.

2-12- دانشگاه مي‌تواند نتيجه علمي حاصل از اجراي اين پروژه را با توافق كارفرما به صورت مقاله در مجامع علمي ارائه نمايد. 

ماده 13ـ نسخ قرارداد:

اين قرارداد در 13 ماده و در 4 نسخه تنظيم شده است كه هر كدام از نسخه‌ها حكم واحد را داشته و طرفین اجرای مفاد آن را قبول نموده‌اند.

...............................    دكتر ..................................          آقای/خانم

            كارفرما           مجري                      معاون پژوهشي و فناوري

              قرارداد فوق مورد تأييد است.      آقای /خانم

      رئيس دانشگاه     امضاء:          تاريخ:

.

قرارداد توافق نامه همکاری

توافق نامه حاضر بین کميته اجرایی اولین کنگره /سمینار /.............. با محور

"سومین کنگره بین المللی ............................... ایران"

به دبیری آقاي /خانم ............... به نشاني  ...................................................................به عنوان کارفرما و شرکت..............................به نشانی:........................................................................... تلفن ......................................  به نمایندگی ................................ که از این پس مجری خوانده می شود از طرف دیگر منعقد می گردد. این قرارداد از زمان مهر و امضاء طرفین رسمیت پیدا کرده ، طرفین را متعهد و ملزم به اجرای مفاد آن می نماید.

ماده اول: موضوع قرارداد

عبارت است تقبل حمایت مالی مجری از  اولین کنگره /سمینار................ و سومین کنگره بین المللی ................ که در تهران/مشهد /...........از تاریخ 15 تا 19 آبان ماه 92 برگزار خواهد شد توسط شرکت مذکور به عنوان حمایت کننده مالی { پلاتینیوم £ طلائی £ نقره ای £ } و استفاده از پیشنهادات خاص شامل........................................................................................   ........................................................................................

ذکر شده در قسمت نحوه همکاری شرکتها موجود در سایت کنگره  و تقبل دبیر اجرائی کنگره برای فراهم آوردن شرایط انتخاب شده توسط مجری .

ماده دوم: زمان قرارداد

از زمان عقد قرارداد تا تاریخ  20/3/1392  ( یک روز بعد از برگزاری سمینار)  خواهد بود.

ماده سوم: مبلغ قرارداد

مجری متعد میگردد مبلغ مورد قرارداد را به شماره حساب بانک سامان شعبه ......... به شماره                               شبا ........................ بنام رئیس کنگره آقای /خانم ...................... دبير علمي کنگره آقای/خانم  ...........دبير اجرايي کنگره آقایی/خانم ..................پرداخت نماید.

تبصره:

-         مجری بایستی مواد تبلیغی لازم جهت انجام قرارداد همکاری را (مانندFlayer  و CD تبلیغی و یا فیلم تبلیغاتی و مشخصات شرکت جهت صفحه معرفی اسپانسرهای سایت، (مطابق پرسشنامه ارسالی) و صفحه تبلیغی رنگی کتابچه خلاصه مقاله و لوگوی شرکت) را حداکثر تا تاریخ 15/6/92 به دبیرخانه کنگره تحویل نمایند. در غیر اینصورت امکان بند مربوطه در قرارداد از ایشان سلب خواهد شد و کنگره مسئولیتی در این خصوص نخواهد داشت.

-         تسویه حساب هزینه قرارداد بایستی تا پایان وقت اداری 31/5/92توسط دبیرخانه تایید می شود.

-        در غیر این صورت عدم تسویه هزینه تا تاریخ مورد اشاره معادل انصراف تلقی شده و شرکت مجری از حضور در کنگره محروم خواهد شد. در صورت پرداخت قسمتی از هزینه توسط شرکت مجری، مبالغ دریافت شده پس از کسر خسارات ناشی از لغو قرارداد برای کارفرما تا 15 روز پس از اتمام کنگره به ایشان مسترد خواهد شد.

این قرارداد در دو صفحه و در دو نسخه تهیه و به امضای طرفین رسیده است، و هر کدام از نسخه ها در حکم اصل می باشد.

دبیر اجرایی کنگره                                             نماینده شرکت مجری

بسمه تعالی          

این اجاره خط براساس شرایط ذیل باتوافق موجر(صاحب سرقفلی) و مستاجر تنظیم گردید :

موجر (صاحب سرقفلی) : آقای/خانم         فرزند        متولد        شماره شناسنامه       

محل صدور     آدرس و تلفن

مسـتـاجـر : آقای/خانم             فرزند         متولد            شماره شناسنامه       

محل صدور     آدرس و تلفن

مورد اجاره : یک باب مغازه واقع                   طبقه          واحد             به متراژ حدود        مترمربع و دارای  و تلفن شماره                   می باشد.

مدت اجاره : مدت قرارداد از تاریخ                   الی       معادل              ماه شمسی قطعی می باشد.

مبلغ اجاره : بابت مدت قید شده مبلغ                           ریال  بابت اجاره و مبلغ                         ریال به عنوان قرض الحسنه می باشد که کل مبلغ بشرح ذیل تحویل موجر گردید :

شـرایـط ضمـن العـقـد :

1. مستاجر حق انتقال تمام یا قسمتی از حقوق استیجاری خود را تحت هیچ شرایطی مانند شراکت و غیره به غیر ندارد.
2. مستاجر مورد اجاره را برای شغل             اجاره نموده و حق تغییر شغل را ندارد مگر با اجازه کتبی موجر و هیئت امنا.
3. کلیه عوارضات شغلی، کسبی، مالیات کسبی، بیمه و حقوقات دولتی دیگر به هر نحو و طریق که شامل کسب و کار و شغل گردد بعهده مستاجر است و مستاجر هنگام تخلیه باید تسویه حساب از دفتر پاساژ از قبیل برق، تلفن، بیمه، مالیات دارایی، عوارض شهرداری و غیره به موجر ارائه نماید در غیر اینصورت مدارک تضمینی وی مورد بهره برداری قرار خواهد گرفت و از این بابت حق اعتراض از مستاجر سلب میگردد.
4. هزینه های شارژ و تبلیغات هر                ماه به صورت پیش پرداخت به عهده مستاجر بوده و در خاتمه قرارداد تسویه حساب میگردد. ضمنا مبلغ       طی                ریال بابت شارژ اولیه توسط مستاجر به دفتر پاساژ پرداخت گردید.
5. مبلغ              ریال از مبلغ قرض الحسنه، تا زمان ارائه تسویه حساب برق، تلفن، شارژ و بیمه نزد موجر امانت می ماند.
6. جبران خسارت وارده به مورد اجاره به عهده مستاجر می باشد.
7. مستاجر حق کسب و پیشه و حقوقات دیگر خود را در برابر اخذ                 ریال به موجر مصالحه نمود و صیغه عقد فیمابینهما جاری گردید و چنانچه در این مورد ادعایی نماید و از این ناحیه ضرر و زیان یا خسارتی به موجر وارد آیدتعهد نموده و ملتزم میگردد که ضرر و زیان وارده را فورا جبران نماید.
8. ضامن اجرایی مفاد این قرارداد برابر قانون مالک و مستاجر بوده و بعهده مقامات ذیصلاح می باشد. مالکین مجموعه، هیئت امنا بازار و مسئولین مربوطه هیچگونه مسئولیتی نخواهند داشت. (دفتر بازار فقط به عنوان مشاور عمل می نماید).
9. مستاجر یک برگ چک به شماره           مبلغ          ریال از بانک     بابت تضمین تخلیه و یک برگ چک به شماره              مبلغ          ریال از بانک   بابت تضمین تسویه حساب بند های 3 و 4 این قرارداد در اختیار هیئت امنا (دفترپاساژ) قرار میدهد.
10. پس از انقضاء مدت اجاره در صورت عدم تخلیه محل و یا عدم تمدید اجاره ضمن اعمال قانون روابط موجر و مستاجر مصوبه سال 1376 و آیین نامه های مربوطه، مستاجر مکلف است علاوه بر اجرت المثل به ازای هر روز مبلغ               ریال به عنوان وجه التزام قطعی به موجر بپردازد و همچنین هر ساله یک دوم اجاره بهای سال قبل به اصل اجاره بها افزوده میگردد.

امضاء موجر            امضاء مستاجر          شاهد 1               شاهد 2

1. مورد اجاره به صورت امانت نزد مستاجر می باشد و مقررات امین درباره وی لازم الاجراست.
2. مستاجر حق هیچگونه تغییر در اساس و بنیاد مغازه را ندارد لیکن می تواند دکورسازی مناسب با هزینه شخصی انجام دهد و موجر از این بابت وجهی پرداخت نخواهد کرد.
3. چنانچه مورد اجاره از طرف هر ارگان دولتی به دلایلی که مربوط به خود مغازه نباشد تعطیل گردید موجر هیچگونه مسئولیتی از بابت حق کسب و پیشه مورد اجاره را نداشته و ندارد.
4. مستاجر هنگام تخلیه باید محل اجاره را دقیقا به نحوی که روز اول تحویل گرفته، به موجر تحویل نماید.
5. تعمیرات جزئی به عهده مستاجر است و ضمنا مستاجر هیچگونه وجهی بابت سرقفلی یا هر عنوان دیگر غیر قابل استرداد به موجر پرداخت نکرده و لذا بهنگام تخلیه حقی نخواهد داشت و مستاجر این موارد را اظهار داشته است.
6. چنانچه مستاجر آقای/خانم          در پایان مدت قرارداد حد اکثر طی یک هفته نسبت به تحویل و تسویه حساب مغازه اقدامی ننمود، موجر آقای/خانم          می تواند در حضور شهود نسبت به باز کردن قفل مغازه و جمع آوری اجناس اقدام نماید و اجناس داخل مغازه پس از یک هفته متعلق به موجر می باشد و مستاجر حق هرگونه اعتراضی را با امضای این قرارداد از خود سلب می نماید . همچنین کلیه  بدهی های مغازه از چک ضمانت تسویه حساب و یا مبلغ رهن مستاجر دریافت میگردد.

تبـصـــره هـا :

‌أ. ‌مستاجر تنها حق استفاده از مساحت مورد اجاره را دارد و هیچ گونه حقی مبنی بر استفاده از فضای عمومی بیرون از مورد اجاره را ندارد و نمی تواند مانکن و یا هرگونه ادوات جلب مشتری را در فضای عمومی بیرون از مورد اجاره قرار دهد (مگر با مجوز دفتر پاساژ).

‌ب. مستاجر مکلف به رعایت موازین اسلامی در محل اجاره و مجتمع می باشد و نیز حفاظت از اموال و رعایت نکات ایمنی بعهده مستاجر است و موجر در این مورد هیچگونه مسئولیتی ندارد.

‌ج. مستاجر ملزم به اجرای قوانین تصویب شده هیئت امنا و دفتر بازار می باشد.

‌د. استخدام فروشنده جهت مورد اجاره فقط با تایید دفتر بازار و انتظامات پاساژ امکانپذیر می باشد و مسئولیت هرگونه تخلفی که از جانب فروشنده باشد، به عهده مستاجر بوده و موجب برخورد قانونی با مستاجر میگردد.

‌ه. در صورتی که مستاجر در پرداخت اجاره حداکثر یک هفته تاخیر نمود، حق فسخ باقیمانده قرارداد با موجر است و موجر می تواند قرارداد را بصورت یکطرفه فسخ نماید و مستاجر از این بابت حقی نخواهد داشت و بدهی مستاجر از چک ضمانت تسویه حساب دریافت میگردد.

‌و. اعتبار این اجاره خط برای مدت یک روز تا تاریخ پایان قرارداد می باشد و کلیه وجوه اجاره بها و هزینه های جانبی مورد قرارداد برای مدت مذکور منظور شده و در صورت استنکاف هریک از طرفین قبل از انقضاء مدت قرارداد، ملزم به پرداخت کل هزینه برای مدت مذکور می باشد مگر اینکه طرفین رضایت به فسخ آن دهند.

‌ز. چنانچه مستاجر پس از امضاء قرارداد درخواست فسخ قرارداد را بنماید می بایست کلیه ی هزینه های اجاره و سایر هزینه ها از جمله شارژو غیره را برای تمام مدت قرارداد پرداخت نماید،همچنین هزینه های پرداختی به موجرو دفتر بازار عودت نمی شود .

‌ح. ‌طرفین اسقاط کافه و خیارات و غیوثات را از خود بعمل آوردند و صیغه مراتب فوق و عقد اجاره به شرح مذکور فیما بینهما جاری گردید و طرفین شرعا و قانونا ملزم به اجرای مراتب مذکور می باشند.

‌ط. مستاجر می بایست قبل از پایان مدت قرارداد وضعیت تمدید و یا تخلیه مورد اجاره را مشخص نماید، در غیر اینصورت در روز پایان قرارداد برق واحد مربوطه قطع خواهد شد.

‌ي. با امضاء این قرارداد مستاجر موافقت می نماید درصورت عدم پرداخت به موقع هزینه شارژ تنظیمی، نسبت به قطع برق واحد مربوطه وسایرواحدهای تحت اختیاروی از طرف مسئولین بازار اقدام گردد و بدین ترتیب حق اعتراض از مستاجر سلب میگردد.

‌ك. این اجاره خط بدون خط خوردگی در تاریخ             در سه نسخه در حضور شهود تنظیم شده و هریک حکم واحد را دارد.

امضاء موجر            امضاء مستاجر          شاهد 1               شاهد 2

,

قرارداد کار موقت/دائم/کار معین

اين قرارداد به موجب ماده (10) قانون كارجمهورياسلاميايرانوتبصره (3) الحاقي به ماده (7) قانون كار موضوع بند (الف) ماده(8) قانون رفع برخي از موانع توليدوسرمايهگذاريصنعتي–مصوب 25/8/1387 مجمع تشخيص مصلحت نظام بينكارفرما/نمايندهقانونيكارفرماوكارگر منعقد مي شود.

1)مشخصات طرفين:كارفرما/نمايندهقانونيكارفرما

آقاي/خانم/شركت.......................فرزند....................شماره شناسنامه/شماره ثبت:......................                                                   به نشاني:.......................................................................................................................

وكارگرآقاي /خانم...................فرزند......................متولد....................شماره شناسنامه...............

شماره ملي...................ميزانتحصيلات...................نوع وميزان مهارت..................................

به نشاني:...........................................................................................منعقد مي گردد.

2)نوع قرارداد: دائم                        موقت                            كارمعين

3)نوع كاريا حرفه يا حجم كارياوظيفهايكهكارگر به آن اشتغال مييابد:....................................

...................................................................................................................................

4)محل انجام كار:............................................................................................................

5)تاريخ انعقاد قرارداد:......................................................................................................

6)مدت قرارداد:...............................................................................................................

7)ساعات كار:................................................................................................................

ميزان ساعات كاروساعت شروع وپايان آن با توافق طرفينتعيينميگردد.ساعاتكارنمي تواند بيش از ميزان مندرج در قانون كارتعيين شود ليكنكمتر از آن مجاز است.

8)حق السعي:

الف:مزدثابت/مزد روزانه/ساعتي.............................ريال(حقوق ماهيانه...................................ريال)

ب:پاداش افزايشتوليديا بهره وري..................................ريالكه طبق طوافقطرفين قابل پرداخت است.

ج:ساير مزايا:.....................................................................................................................

9)حقوق ومزايا به صورت هفتگي/ماهيانهكارگر به حساب شماره.......................نزد بانك..................شعبه.....................توسط كارفرمايانمايندهقانونيوي پرداخت مي گردد.

10)بيمه:به موجب ماده (148) قانون كاركارفرمامكلف است كارگر را نزد سازمان تاميناجتماعيوياسايردستگاههايبيمه گذار بيمهنمايد.

11)عيديوپاداشسالانه:به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعيينعيديوپاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههايمشمول قانون كار-مصوب 6/12/1370 مجلس شوراياسلامي-به ازاييكسالكار معادلشصت روز مزد ثابت/مبنا(تا سقف نود روز حداقل مزد روزانه قانونيكارگران)به عنوان عيديوپاداشسالانه به كارگر پرداخت ميشود.برايكاركمتر از يك سال ميزانعيديوپاداشوسقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.

12)حق سنوات ومزايايپايانكار:به هنگام فسخ يا خاتمه قرارداد كار حق سنوات مطابق قانون ومصوبه 25/8/78 مجمع تشخيص مصلحت نظام بر اساس نسبت كاركرد پرداخت مي شود.

13)شرايط فسخ قرارداد:اين قرارداد در موارد ذيل توسط هر يك از طرفين قابل فسخ است.فسخ قرارداد.............روز قبل به طرف مقابل كتبا اعلام مي شود.

          کارفرما

                                    امضاء

 اثر مهر

برای دانلود بیش از 1000نمونه قراردادهای خرید و فروش در تمامی زمینه ها....

به ادرس زیر مراجعه کنید////اگر درخواست قرار دادن یکی از قراردادها در وبلاگ باشید به ما خبر دهید تا در عرض چند ساعت در وبلاگ قرار دهیم

ادرس دانلود نمونه قراردادها

http://goopas.com/market-item/%D9%81%D8%B1%D9%85-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B1%D8%A8%D9%88%D8%B7-%D8%A8%D9%87-%D8%A8%D9%86%DA%AF%D8%A7%D9%87%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%A7%D8%B4%DB%8C%D9%86-%D9%88-%D8%AE%D9%88%D9%86%D9%87-%D9%88/

ادرس ایمیل ما

behzad.moshiry0421@yahoo.com

وکالت قرارداد با اشخاص حقوقی

,

وکالت قرارداد با اشخاص حقوقی

با استعانت از خداوند متعال این قرارداد فیمابین شرکت  .......................................... به مدیریت آقای ............................. به نشانی اصفهان .............................................................. که از این پس در این قرارداد شرکت نامیده می شود از یک طرف و آقای ...............................................به آدرس ...................................................................................... که منبعد در این قرارداد ................................. نامیده می شود از طرف دیگر با شرایط ذیل منعقد گردید:

ماده یک» موضوع قرارداد

1ـ1) بهره مندی از خدمات مشاور و بهره گیری از تخصص و تجارب در ایجاد زمینه حقوقی و در راستای پیشنهاد اصلاح ساختار تشکیلات و انعقاد قراردادها، ارائه پیشنهاد و راهکارهای حقوقی و تبیین مسائل مربوط به شرکت و اظهار نظر در اجرای وظایف محوله و موارد مبتلابه مورد تقاضای شرکت.

1ـ2) پذیرش وکالت در دعاوی مطروحه از سوی شرکت یا دفاع در دعاوی در تمام مراحل دادرسی اعم از دادسرا، بدوی، تجدیدنظر تا دیوان عالی کشور در مراجع قضایی و مراجع اختصاصی و از جمله هیئت ها و کمیسیونها و دیوان عدالت اداری و غیره.

ماده دو» مدت قرارداد

این قرارداد از تاریخ ......................... لغایت ......................... به مدت یک سال شمسی منعقد که برمبنای توافق یا تمایل طرفین قابل تجدید و تمدید می باشد.

ماده سه» مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت آن

3ـ1) در اجرای ارائه خدمات مشاور حقوقی (بند 1ـ1) از قرار ماهیانه ...................................... ریال وناخالص قابل پرداخت خواهد بود.

3ـ2) در اجرای وکالت های ماخوذه مقرر گردید براساس قرارادهای مالی مستقل وفق ماده 19 لایحه استقلال کانون وکلای دادگستری و ماده 10 قانون مدنی و به صورت موردی توافق و اقدام گردد.

3ـ3) در پایان هر ماه پس از تسلیم گزارش کتبی اظهارنظرها و اقدامات از سوی مشاور و وکیل وجه مقطوع پرداخت خواهد گردید.

ماده چهار» کسورات قانونی

در اجرای قانون مالیات مستقیم از هر پرداخت ماهیانه یا حق الوکاله به مشاور و وکیل میزان 5% بعنوان علی الحساب مالیات کسر و به حساب وزارت امور اقتصادی و دارایی واریز و رسید آن به مشاور و وکیل ارائه  خواهد گردید.

ماده پنج» نحوه ارائه مشاوره و وکالت

5ـ1) ارائه خدمات مشاوره ای به شرکت در محل دفتر وکیل یا عنداللزوم محل استقرار شرکت بنا بر صلاحدید شرکت.

5ـ2) پیگیری و انجام مذاکره و تشکیل جلسات با اشخاص ذی سمت در شرکت و بررسی راهکارهای قانونی جهت تعیین تکلیف موارد ارجاعی.

5ـ3) اظهارنظر درخصوص موارد مبتلا به شرکت در حد توانایی علمی و تخصصی و با رعایت موازین شرعی و قانونی و عرفی.

5ـ4) استیفاء یا دفاع از حقوق شرکت در موارد وکالت های ماخوذه و برمبنای مراحل دادرسی مورد توافق با رعایت عرف وکالتی در مراجع قضایی و مراجع دیگر با پرداخت هزینه های مرتبط با دادرسی از سوی شرکت از جمله هزینه دادرسی، حق الزحمه کارشناسی، تهیه وسیله ایاب و ذهاب و غیره.

5ـ5) تلاش در پیگیری و حل و فصل موضوعات مستحدثه از طریق مذاکره، صلح و سازش با طرفین مرتبطه با شرکت و اشخاص حقیقی یا حقوقی که اقتضاء در تعیین تکلیف موضوع را ایجاب نماید.

5ـ6) مشاور و وکیل شرکت دارای تکلیف ساعات حضور در شرکت نبوده لیکن حتی الامکان در موارد مورد لزوم، تشکیل جلسات یا پیگیری ها در محل شرکت صورت پذیرد.

ماده شش» هزینه مسافرت و ایاب و ذهاب و اقامت و پذیرایی

در صورتیکه مشاور و وکیل جهت اجرای وظایف محوله به خارج از شهر اصفهان اعزام گردد هزینه های مسافرت و ایاب و ذهاب، اقامت و پذیرایی از سوی شرکت پرداخت خواهد گردید.

ماده هفت» بیمه بازنشستگی و خدمات درمانی

شرکت از نظر پرداخت بیمه بازنشستگی باتوجه به پوشش بیمه مشاور و وکیل از سوی صندوق حمایت وکلا و کارگشایان هیچگونه تعهد یا مسئولیتی ندارد.

ماده هشت» استفاده از امکانات شرکت

شرکت مخیر است به منظور تشویق مشاور و وکیل نسبت به در اختیار گذاردن امکانات تفریحی، اقامتی یا استفاده از مراکز پذیرایی یا پرداخت بن اقدام و در این راستا هیچگونه تعهد یا مسئولیتی در قبال مشاور ندارد.

ماده نه» عدم انتشار اطلاعات شرکت

مشاور و وکیل متعهد می گردد ضمن رعایت تمامی مقررات شرکت هرگونه آمار و اطلاعات مربوط به شرکت که در ارتباط با اجرای مفاد این قرارداد در اختیار وی قرار می گیرد را محرمانه تلقی و از افشاء یا به کار بردن آن برخلاف منافع شرکت خودداری و از پذیرش وکالت به طرفیت شرکت در مدت قرارداد امتناع نماید.

ماده ده» حسن انجام خدمات

مشاور و وکیل موظف است خدماتی را که از طرف شرکت به وی محول می گردد با کمال صداقت، دقت و رعایت صرفه و صلاح شرکت انجام دهد.

ماده یازده» موارد مستحدثه

هرگونه موارد مستحدثه که در قرارداد ذکر نگردیده و همچنین لزوم به پیگیری های دیگر برمبنای توافق طرفین مشخص و هزینه ها احتساب و قابل پرداخت خواهد بود.

ماده دوازده» حل اختلاف

در صورت بروز هرگونه اختلاف در ارتباط با تعبیر و تفسیر و اجرای مفاد این قرارداد نظر .......................................... شرکت مناط اعتبار و اعلام نظر مشارالیه قطعی و غیر قابل اعتراض می باشد. مشاور و وکیل متعهد می باشد تا زمان اعلام نظر حکم شرکت تعهداتی که به موجب این قرارداد برعهده دارد کماکان اجرا نماید.

ماده سیزده» ممنوعیت قانونی

مشاور و وکیل با امضاء این قرارداد تأیید و تأکید می نماید که مشمول ممنوعیت ذکر شده در قانون منع مداخله کارمندان در معاملات دولتی مصوب 22 دی ماه 1337 و غیره نمی باشد.

ماده چهارده» عدم تعهد استخدام

شرکت هیچگونه تعهدی مبنی بر استخدام مشاور و وکیل نخواهد داشت.

ماده پانزده» خاتمه قرارداد

شرکت حق خواهد داشت هر موقع که صلاح بداند به قرارداد مشاوره با اعلام کتبی و قبلی یک ماه با پرداخت وجوه متعلقه خاتمه دهد. قراردادهای وکالت برمبنای حق الوکاله پرداختی و مراحل رسیدگی برمبنای تعهد وکیل تا حصول نتیجه یا خاتمه مرحله استمرار خواهد پذیرفت.

ماده شانزده» نسخ قرارداد

این قرارداد در شانزده ماده و دو نسخه و متحد المتن تنظیم و به امضاء طرفین قرارداد رسید.

                        کارفرما                                       وکیل و مشاور حقوقی

قرارداد واگذاری نمایندگی مجاز فروش

بسمه تعالی

قرارداد واگذاری نمایندگی مجاز فروش

این قرارداد در تاریخ    /  /         فی ما بین......... به نمایندگی  ..........به نشانی ....................................که منبعد شرکت نامیده می شود از یک طرف به عنوان فروشنده و آقای         فرزند        شماره شناسنامه             صادره از    به نشانی :                                      تلفن :                         به عنوان خریدار از طرف دیگر طبق شرایط ذیل منعقد و طرفین ملزم و متعهد به اجرای مفاد و شرایط آن می باشند.

ماده یک: موضوع قرارداد

موضوع قرارداد عبارتست از توزیع و فروش محصولات تولیدی و وارداتی شرکت با شرایط و قیمتهایی که شرکت تعیین و ابلاغ خواهد نمود بر طبق ضوابط شرکت .

ماده دو: مدت قرارداد

مدت قرارداد ازتاریخ امضاء قرارداد  یک سال  تمام شمسی می باشد که در پایان مدت قرارداد با توافق طرفین و با رعایت تبصره زیر قابل تمدید خواهد بود .

تبصره: شرکت فعالیت نماینده را در مقاطع زمانی مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد و چنانچه فعالیت نماینده بنا به تشخیص شرکت قابل توجه و چشمگیر باشد میتواند نمایندگی را برای مدتی دیگر تمدید نماید.

ماده سه: شرایط قرارداد

1-3- شرکت می تواند به طرق مقتضی از قبیل مراجعه مستقیم ، مصاحبه، ملاحظه و بررسی مدارک ، عملکرد نمایندگی مجاز را به طور موردی یا به صورت مستمر بررسی و ارزیابی قرار دهد

2-3- در صورتیکه یک فقره از چکهایی که نماینده بابت محصولات اعتباری به شرکت می دهد وصول وکارسازی نشود کلیه بدهیهای  نماینده حال تلقی شده و شرکت می تواند از محل تضمینات نزد شرکت یا به هر طریقی که صلاح بداند مطالبات خود را استیفاء و وصول نماید .

3-3- در این قرارداد شخصیت نماینده مورد نظر است و علت اصلی عقد قرارداد می باشد . بنابراین نماینده تحت هیچ عنوانی حق ندارد نمایندگی خود را به طور کلی یا جزئی اصالتاً و یا وکالتاً به غیر واگذار نماید .

تبصره1: در صورتیکه در طول مدت قرارداد ، نماینده فوت نماید ادامه قرارداد و یا انعقاد قرارداد جدید با ورثه متوفی، موکول به بررسی و اتخاذ تصمیم از طرف شرکت خواهد بود . بدیهی است شرکت در رد یا قبول اعطای نمایندگی به هر یک و یا تمامی ورثه متوفی مختار است .

4-3- واگذاری امتیاز این نمایندگی از طرف شرکت انحصاری نبوده و از این جهت برای نماینده ایجاد حقی نخواهد کرد  و شرکت می تواند در همان منطقه و یا مناطق دیگر شخص یا  اشخاص دیگری را به عنوان نماینده خود قرار دهد و یاخود راساً اقدام نماید.

5-3- اقامتگاه قانونی طرفین همان است که در صدر این قرارداد بیان شده و کلیه اوراق اداری و قضایی و نامه های سفارشی ارسالی به نشانی های مذکور ابلاغ و قانونی محسوب شده و همچنین معتبر خواهد بود،مگر اینکه تغییر اقامتگاه حداقل یک هفته قبل کتباً به اطلاع طرف مقابل برسد . بدیهی است تغییر محل نمایندگی مجاز فقط با اطلاع قبلی و موافقت قبلی و موافقت کتبی شرکت امکان پذیر خواهد بود.

6-3- این قرارداد به تجویز ماده 10 قانون مدنی منعقد شده و برای طرفین قرارداد لازم الاجرا می باشد.

7-3- مکان اجرای این قرارداد با توجه به موقعیت مکانی معرفی شده از طرف نماینده مجاز واقع در            تلفن       

ماده چهار: تعهدات نماینده

1-نماینده متعهد است کلیه چکهای مربوط به خریداران را به صورت حضوری در شرکت مهر و امضاء نماید .

2-نماینده متعهد و ملزم است فقط نمایندگی شرکت در امرفروش محصولات را طبق ضوابط و مقررات شرکت و رعایت مفاد این قرارداد انجام دهد و تحت هیچ شرایطی حق مبادرت به انجام اموری که به نحوی از انحاء سوء استفاده از عنوان نمایندگی محسوب می شود نداشته و ندارد . این امور بدون قید حصر عبارتند از برخورداری مستقیم و غیر مستقیم از هرگونه امتیازی که به نوعی برای شرکت تعهدی را ایجاد می نماید ، ایجاد هر گونه تعهدات و الزامات و اخذ وجه یا وجوه از مشتری به نام و از جانب شرکت بدون اخذ موافقت قبلی و کتبی شرکت ، استفاده از نام و علائم تجاری شرکت در غیر موارد لازم جهت اجرای مفاد قرارداد حاضر ، که در صورت سوء استفاده ، شخصاً مسئول پیامدهای قانونی آن و جبران خسارات وارده به شرکت و اشخاص ثالث خواهد بود.

3-نماینده متعهد می گردد شرکت را در جریان وضعیت بازار حوزه فعالیت خود قرار دهد و بطور هفتگی یا ماهانه گزارش مشروحی که متضمن اطلاعات مذکور باشد جهت اطلاع به شرکت ارسال نماید.

4-نماینده متعهد می گردد که موجبات حضور شرکت را در نمایشگاههای حوزه  فعالیت خود فراهم نموده و مساعدتهای لازم را در این خصوص مبذول دارد.

5-نماینده موظف است پس از کسب موافقت کتبی شرکت ، طبق ضوابط و دستورالعمل های شرکت ، انواع محصولات شرکت را در حوزه فعالیت خود تبلیغ و معرفی نماید

6-نماینده متعهد می گردد کلیه اطلاعاتی که در رابطه با انجام موضوع قرارداد کسب می کند محرمانه تلقی نموده و فقط در جهت منافع و مصالح شرکت و در راستای اجرای موضوع قرارداد مورد استفاده قرار دهد.

7-نماینده حق صدور هیچگونه پیش فاکتور تحت هر عنوان را نداشته و صدور پیش فاکتور بنا به درخواست نماینده ، فقط توسط شرکت انجام خواهد شد.

8-نماینده حق ثبت نام محصولات شرکت و اخذ وجوه تحت هر عنوان بدون کسب مجوز و سهمیه از شرکت را نخواهد داشت .

9-نماینده حق وصول هیچگونه وجهی تحت هر عنوان از مشتری نداشته و حق التوزیع نمایندگی و بازاریابی طبق مفاد قرارداد پس از کسر کسورات قانونی مستقیماً توسط شرکت پرداخت خواهد شد .

10-نماینده موظف به ثبت و نگهداری سوابق مشتریان می باشد .

11-در صورت فروش اقساطی محصولات شرکت ، نماینده متعهد است نسبت به صلاحیت خریدار و اعتبار ضامن وی بررسی نموده و از انعقاد قرارداد با اشخاصی که توانایی مالی و ضامن معتبر ندارند خودداری نماید.

12-نماینده متعهد و ملزم گردید به هنگام تحویل اعتباری محصولات شرکت نسبت به ارائه تضمینات معتبر و کافی بنا به تشخیص شرکت اقدام نماید .

ماده پنج : تعهدات شرکت

1-شرکت به ازاء فروش هر دستگاه از محصولات اعم از موتور سیکلت و دوچرخه های تولیدی شرکت حق العمل مناسبی ( طبق آئین نامه پرداخت حق التوزیعنمایندگیها ) در نظر گرفته شده که پس از کسر کسورات قانونی به نماینده پرداخت می گردد.

2- شرکت موظف است اجرت سرویس اولیه و خدمات گارانتیمحصولاتی که نماینده مکلف به سرویس دهی به آنهاست راطبق تعرفه خود بررسی و پس از تأیید محاسبات ، پرداخت و یا به حساب بستانکاری نماینده منظور نماید.

3- شرکت متعهد است حق العمل نماینده را پس از اجرا و تحقق کامل تعهدات موضوع قرارداد و فروش محصولات و ارائه لیست توزیع و حمل محصولات فروخته شده پرداخت نماید .

4- در صورتیکه شرکت صلاح بداند نماینده را در امر بازاریابی  و انجام موضوع قرارداد به هر مرجع و به هر کس که وی درخواست می کند کتباً معرفی می نماید .

5-شرکت کلیه کاتالوگهای خود را در ارتباط با محصولات تولیدی و وارداتیمجاناً در اختیار نماینده قرار می دهد.

6- شرکت لیست جدید قیمتهای انواع محصولات خود را به موقع در اختیار نماینده قرار خواهد داد.

7- شرکت اجرت تعمیرات و نرخ فروش قطعات و لوازم یدکی و شرایط خاص مصرف را طبق دستورالعملهای جداگانه کتباً به نماینده ابلاغ می نماید .

 ماده شش: فسخ قرارداد

در صورت عدم رعایت هریک از شرایط و مندرجات قرارداد از سوی نماینده ، شرکت با توجه به ماده چهار این قرارداد، حق فسخ قرارداد را خواهد داشت و نماینده در این صورت حق هیچگونه اعتراض یا ادعا یا مطالبه خسارت و ضرر و زیان نخواهد داشت لکن در صورتیکه نماینده خواهان فسخ قرارداد باشد می بایستی علل و موجبات فسخ را یک ماه قبل از تمایل به عدم همکاری به شرکت، ابلاغ و ارسال نماید و در صورتیکه فسخ قرارداد توسط نماینده به شرکت لطمه ای وارد کند پس از انقضاء این مدت و تسویه حساب با شرکت می تواند اقدام به فسخ قرارداد نماید .

تبصره1: هرگاه در اثر بروز حوادث غیر مترقبه و غیر قابل پیش بینی ازقبیلفوت،حجر،ممنوعیت از معاملات ، بازداشت و یا محکومیت کیفری و غیره ، نماینده از اجرای مفاد این قراداد و یا ادامه نمایندگی محروم یا ممنوع گردد، شرکت مجاز است قرارداد

وی را فسخ نماید . در این صورت فسخ قرارداد مسقط تعهدات مربوط به دوران نمایندگی نماینده نخواهد بود . شرکت می تواند در صورت صلاحدید قرارداد نمایندگی را با قائم مقام نماینده یا هر فردی که صلاح بداند منعقد نماید .

تبصره2: در صورت فسخ قرارداد از جانب هریک از طرفین ، نماینده موظف است ضمن جمع آوری آثار و علائم نمایندگی شرکت ، سربرگهای موجود ، مهر و تابلوی نمایندگی را حداکثر یک هفته پس از فسخ به شرکت تحویل نماید. تبصره 3: سایر موجبات عدم اجرای تعهدات نماینده در قرارداد از قبیل رها کردن مستمر و طولانی محل نمایندگی مجاز جز در موارد مصرح در قانون مانع و رافع مسئولیت نمایندگی نخواهد بود و در صورتیکه زمانهای مذکور از 3روز تجاوز نماید شرکت حق فسخ قرارداد یا تعدیل آن را خواهد داشت .

تبصره  4: در صورت نارضایتی مشتریان از نماینده و عدم رعایت اصول مشتری مداری از روی نماینده شرکت حق فسخ قرارداد را خواهد داشت .

ماده هفت: جبران خسارت

در صورت تخلف نماینده از هریک از مفاد قرارداد حاضر و نیز تعهدات ناشی از نمایندگی ، شرکت می تواند کلیه خسارات وارده به خود را از محل تضمینات و وثائق نماینده وصول و برداشت نماید و در صورت عدم کفایت تضمینات و وثائق فوق از طرق قانونی دیگر برای وصول  مطالبات و خسارات وارده به خود اقدام نماید . اقدام شرکت برای وصول مطالبات و خسارات وارده مسقط تعهدات نماینده نبوده و در این خصوص نیز نماینده حق هیچگونه اعتراض و ادعایی نسبت به شرکت نخواهد داشت .

ماده هشت : روش حل و فصل اختلاف

در صورت بروزهرگونه اختلاف احتمالی در تفسیر یا اجرای قرارداد ابتدائاً مورد اختلاف از طریق مذاکرات مستقیم بین طرفین حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم توافق ، طرفین می توانند از طریق مراجع ذیصلاح قضایی موضوع اختلاف را حل و فصل نمایند.

ماده نه :  تعداد مواد و نسخ قرارداد

این قرارداد در سه نسخه ( مشتمل بر 9 ماده و 6 تبصره ) با حکم واحد تنظیم و امضاء و بین طرفین قرارداد مبادله گردید و پس از امضاء قطعی و لازم الاجرا می باشد .

مهر و امضاينمايندگيمهر وامضايشركت

نمونه قرارداد كار

نمونه قرارداد كار

            بسمه تعالي

 
اين قرارداد به موجب ماده (10) قانون كار جمهوري اسلامي ايران وتبصره (3) الحاقي به ماده (7) قانون كار موضوع بند (الف) ماده(8) قانون رفع برخي از موانع توليد وسرمايه گذاري صنعتي –مصوب 25/8/1387 مجمع تشخيص مصلحت نظام بين كارفرما/نماينده قانوني كارفرما وكارگر منعقد مي شود.

1)مشخصات طرفين:كارفرما/نماينده قانوني كارفرما

آقاي/خانم/شركت.......................فرزند....................شماره شناسنامه/شماره ثبت: .......................

به نشاني:...

وكارگر آقاي /خانم...................فرزند......................متولد....................شماره شناسنامه...............

شماره ملي...................ميزان تحصيلات...................نوع وميزان مهارت..................................

به نشاني:...........................................................................................منعقد مي گردد.

2)نوع قرارداد: دائم                        موقت                            كارمعين

3)نوع كار يا حرفه يا حجم كار يا وظيفه اي كه كارگر به آن اشتغال مي يابد:....................................

...

4)محل انجام كار:...

5)تاريخ انعقاد قرارداد:...

6)مدت قرارداد:...

7)ساعات كار:...

ميزان ساعات كار وساعت شروع وپايان آن با توافق طرفين تعيين مي گردد.ساعات كار نمي تواند بيش از ميزان مندرج در قانون كار تعيين شود ليكن كمتر از آن مجاز است.

8)حق السعي:

الف:مزد ثابت/مبنروزانه/ساعتي.............................ريال(حقوق ماهيانه...................................ريال)

ب:پاداش افزايش توليد يا بهره وري..................................ريال كه طبق طوافق طرفين قابل پرداخت است.

ج:ساير مزايا:...

9)حقوق ومزايا به صورت هفتگي/ماهيانه كارگر به حساب شماره.......................نزد بانك..................

شعبه.....................توسط كارفرما يا نماينده قانوني وي پرداخت مي گردد.

10)بيمه:به موجب ماده (148) قانون كار كارفرما مكلف است كارگر را نزد سازمان تامين اجتماعي ويا ساير

دستگاههاي بيمه گذار بيمه نمايد.

11)عيدي وپاداش سالانه:به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعيين عيدي وپاداش سالانه كارگران شاغل

در كارگاههاي مشمول قانون كار-مصوب 6/12/1370 مجلس شوراي اسلامي-به ازاي يكسال كار معادل

شصت روز مزد ثابت/مبنا(تا سقف نود روز حداقل مزد روزانه قانوني كارگران)به عنوان عيدي وپاداش

سالانه به كارگر پرداخت مي شود.براي كار كمتر از يك سال ميزان عيدي وپاداش وسقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.

12)حق سنوات ومزاياي پايان كار:به هنگام فسخ يا خاتمه قرارداد كار حق سنوات مطابق قانون ومصوبه 25/8/78 مجمع تشخيص مصلحت نظام بر اساس نسبت كار كرد پرداخت مي شود.

13)شرايط فسخ قرارداد:اين قرارداد در موارد ذيل توسط هر يك از طرفين قابل فسخ است.فسخ قرارداد

.............روز قبل به طرف مقابل كتبا اعلام مي شود.

...

14)ساير موضوعات مندرج در قانون كار ومقررات تبعي از جمله مرخصي استحقاقي كمك هزينه مسكن كمك هزينه عائله مندي نسبت به اين قراردا اعمال خواهد شد.

15)اين قراردا در چهر نسخه تنظيم مي شود كه يك نسخه نزد كارفرما يك نسخه نزد كارگر يك نسخه به تشكل كارگري(در صورت وجود)ويك نسخه نيز توسط كارفرما از طريق نامه الكترونيكي يا اينترنت يا ساير طرق به اداره كار وامور اجتماعي محل تحويل مي شود.

     محل امضاء كارفرما                                            محل امضاء كارگر

« نمونه قرارداد فروش ششدانگ يك دستگاه آپارتمان/ ساختمان /مغازه / زمين »

.

« نمونه قرارداد فروش ششدانگ يك دستگاه آپارتمان/ ساختمان /مغازه / زمين »

توجه: اين قرارداد به صورت نمونه تنظيم شده و قرارداد نهائي از سوي شركت سرمايه گذاري .............................. (فروشنده)حسب مورد براي هر ملك تنظيم خواهد شد .

ماده 1- طرفين قرارداد :

فروشنده : شركت سرمايه گذاري...............................به شماره ثبت..................... اداره ثبت شركتهاي تهران به

نمايندگي از .......................... با امضاي آقايان : ........................ مديرعامل و .............................. رئيس هيات مديره بنشاني

................................................................................................... كه از اين پس فروشنده ناميده مي شود .

خريدار :

اشخاص حقيقي:

آقاي/خانم .................................................. فرزند................................... به شماره شناسنامه............. صادره از

....................... متولد .. .......................... داراي كد ملي شمار ه....................................  به نشاني.......................... .......................................................................................... تلفن............................. كه از اين پس خريدار ناميده

مي شود.

اشخاص حقوقي:

شركت/ سازمان ........................................به شماره ثبت.......................محل ثبت............... به شناسه ملي...................... كد اقتصادي ...................... شماره كارت بازرگاني ................ ......... به نشاني............................................................ ......................................................... به نمايندگي آقاي/خانم.................................................................................

فرزند................................. .. به شماره شناسنامه.................. صادره از ....................... متولد ............................داراي كد ملي شماره.................................... به نشاني...............................................................تلفن و آقاي/خانم .................................................. فرزند................................... به شماره شناسنامه.................. صادره از ..................... متولد ........ .................... داراي كد ملي شماره.................................... به نشاني................................................. تلفن .................................. صاحبان امضاي مجاز وفق اساسنامه و آ خرين تغييرات مندرج در روزنامه رسمي متضمن درج صاحبان امضاء شماره ...................... مورخ .................... كه از اين پس خريدار ناميده مي شود.

ماده 2 – مورد معامله :

ششدانگ يك دستگاه آپارتمان/ ساختمان /مغازه / زمين واقع در طبقه..........از پلاك ثبتي شماره فرعي ........... از اصلي ......... مجزي و مفروز شده واقع در بخش ................. شهر................ داراي مساحت ........ متر ........... داراي كدپستي...................با حق استفاده .................................................................................................طبق سند مالكيت به شماره چاپي/سريال ................................ صفحه ......... دفتر كه با اوصاف فوق به رويت كامل خريدار رسيده است .

ماده 3 – بهاي مورد معامله و نحوة پرداخت :

بهاي مورد معامله مبلغ به عدد ............................. ريال ( به حروف ............................................................... ............ ريال ) ميباشد كه مبلغ ....................................... ريال معادل 50 % ثمن معامله ( با احتساب 5% سپرده شركت در مزايده ) به هنگام امضاء اين قرارداد طي چك بين بانكي شماره ........................ مورخ / / 1391 بانك....................... شعبه ............................ در وجه فروشنده پرداخت گرديد . ما بقي كه مبلغ ..................................... ريال است بر ذمه خريدار ، دين ثابت است كه خريدار متعهد به پرداخت آن به شرح ذيل است:

الف- مبلغ .............................................. ريال معادل 45 % ثمن معامله طي چك شماره ........................... مورخ / / 1391 بانك .........................شعبه .......................... در وجه فروشنده صادر و تحويل گرديد.

ب- مبلغ ....................................... ريال معادل 5 % ثمن معامله همزمان با تنظيم سند رسمي در دفترخانه اسنادرسمي شماره نقدا به فروشنده پرداخت خواهد شد.

ماده 4- شرايط :

1-4-صيغه عقد بيع بين متعاملين صحيحاً و شرعاً و قانوناً جاري شد و كليه خيارات منجمله خيار غبن ولو فاحش و افحش از

خريدار ساقط گرديد .

2-4- مورد معامله پس از ايفاي تعهدات مذكوردربند الف ماده 3 و وصول وجه چك موضوع بند مذكور و پرداخت وجوه و واريز

آن به حساب فروشنده ( معادل 95 % مبلغ كل ثمن معامله) طي صورتجلسه تنظيمي فيمابين، تحويل خريدار خواهد شد.

3-4-سند رسمي در دفتر خانه اسناد رسمي مورد نظر فروشنده و در تاريخي كه توسط فروشنده اعلام خواهد شد تنظيم و امضاء ميگردد .

4-4-چنانچه خريدار نسبت به پرداخت ثمن معامله در رأس مواعد مقررمذكور در ماده 3 اقدام ننمايد يا چك صادر شده خريدار منتج به گواهي عدم پرداخت گردد و يا اينكه به تشخيص منحصر فروشنده، خريدار از هر يك از تعهدات خود به موجب اين قرارداد خودداري يا تخلف كند و يا خريدار در موعد مقرر در دفتر خانه حاضر نگردد يا از امضاي سند خودداري كند ،فروشنده حق خواهد داشت ، اين قرارداد را بدون نياز به هيچگونه اقدام قضائي يا اداري صرفاً و منحصراً با ارسال نامه به نشاني خريدار مندرج در اين قرارداد، بصورت يك طرفه فسخ نمايد و همچنين نسبت ب ه دريافت وجه التزام و خسارت عدم انجام معادل ده درصد مبلغ معامله اقدام كند. در صورتي كه فروشنده تمايلي به اعمال فسخ خود به موجب اين بند نداشته باشد خريدار متعهد خواهد بود كه به ازاي هر روز تاخير در ايفاي تعهدات خود به تشخيص فروشنده معادل يك درصد از ثمن معامله را بعنوان وجه التزام و خسارت تاخير در ايفاي تعهد به فروشنده پرداخت نمايد و فروشنده مجاز خواهد بود كه مبالغ موصوف را از مبا لغ پرداخت شده خريدار نيز برداشت نمايد. وجه التزام هاي توافق شده در اين قرارداد بدل از اصل تعهد نيست و مانع از اعمال حق فسخ فروشنده هم نمي شود. خريدار با امضاء اين قرارداد ضمن قبول ، حق هرگونه ايراد و اعتراضي را به طور برگشت ناپذير از خود سلب و ساقط كرد.

5-4-پرداخت كلية هزينه هاي قانوني ماليات ، عوارض شهرداري و ساير هزينه هاي احتمالي قانوني تا تاريخ تحويل مورد معامله به عهده فروشنده و پرداخت حق الثبت و حق التحرير ( هزينه هاي محضر ) بالمناصفه به عهده طرفين مي باشد .

6-4- خريدار تا زمان تنظيم سند رسمي حق هرگونه انتقال يا واگذاري مورد معامله اعم از عين و منفعت و يا حقوق مالي و..مشاعاً يا مفروضاً ، جزئاً يا كلاً به هيچ صورت حتي به صور نمايندگي ، صلح ، اجاره، رهن، وكالت و غيره را بدون موافقت قبلي و كتبي فروشنده به شخص ثالث تحت هيچ عنوان ندارد .

7-4-  مورد معامله از هر جهت به رويت خريدار رسيده و خريدار با علم و اطلاع كامل از كم و كيف و اوصاف و مشخصات و وضعيت قانوني و ثبتي مورد معامله اقدام به امضاء اين قرارداد كرد لذا حق هرگونه اعتراض و ايرادي را در هر مورد و تحت هر عنوان به طور برگشت نا پذير از خود سلب و ساقط كرد. و طرفين اقرار و اذعان كردند كه در مفاد اين قرارداد هيچ گونه اختلافي ندارند.

8-4- اقامتگاه قانوني طرفين قرارداد به شرح مندرج در ماده يك اين قرارداد بوده و هرگونه ارسال يا اخطار به نشاني فوق ابلاغ

شده به شمار مي آيد مگر آنكه مراتب تغيير نشاني به صورت مكتوب به طرف ديگر اعلام كه در اين صورت ابلاغ و يا اخطاريه ها به محل اعلام شده ارسال و ابلاغ مي گردد.

قرارداد حاضر در 2 صفحه و 3 نسخه با متن و شكل يكسان و داراي اعتبار واحد ، در تاريخ / / 13 تنظيم ، امضاء و بين

طرفين مبادله گرديد.

اين قرارداد به صورت تيپ و نمونه تنظيم شده و قرارداد نهائي از سوي امور فروش شركت سرمايه گذاري ............................ حسب مورد براي هر ملك تنظيم خواهد شد .

محل امضاء (مهر)

« نمونهقراردادفروش آپارتمان/مغازه/ زمین مزایده ای»

.

« نمونهقراردادفروش آپارتمان/مغازه/ زمین مزایده ای»

توجه: .

ماده1- طرفينقرارداد :

فروشنده : شركت سرمايه گذاري............................به شماره ثبت..................... اداره ثبت شركتهاي تهران به نمايندگي از....................... با امضاي آقايان : ........................................ رئيس هيات مديره بنشاني .........................................................كه از اين پس فروشندهناميده مي شود .

خريدار:

اشخاصحقيقي:

آقاي/خانم....................... فرزند................................... به شماره شناسنامه............. صادره از......................متولد......... داراي كد ملي شمار ه...................

به نشاني .........................................................تلفن............................. كه از اين پس خريدار ناميده مي شود.

اشخاصحقوقي:

شركت/ سازمان ........................................به شماره ثبت.......................محل ثبت...............

به شناسه ملي............................ كد اقتصادي ........................ شماره كارت بازرگاني ..................

به نشاني................................................................................. به نمايندگي آقاي/خانم................

.................................................. فرزند................................. به شماره شناسنامه.................. صادره از ....................... متولد داراي كد ملي شماره.................................... به نشاني

تلفن .................................. و آقاي/خانم .................................................. فرزند................................... به شماره شناسنامه.................. صادره از ....................... متولد...................................داراي كد ملي شماره...............................به نشاني ........................................تلفن.............................

صاحبان امضاي مجاز وفق اساسنامه و آ خرين تغييرات مندرج در روزنامه رسمي متضمن درج صاحبان امضاء شماره ......................

مورخ .................... كه از اين پس خريدار ناميده مي شود.

ماده2 – موردمعامله :

ششدانگ يك دستگاه آپارتمان/ ساختمان /مغازه / زمين واقع در طبقه..........از پلاك ثبتي شماره فرعي ........... از اصلي .........مجزي و مفروز شده واقع در بخش ................. شهر................ داراي مساحت ........ متر......................داراي كدپستي با حق استفاده از................................................طبق سند مالكيت به شماره چاپي/سريال.......................................صفحه ...دفتر كه با اوصاف فوق به رويت كامل خريدار رسيده است .

ماده3 – بهايموردمعاملهونحوةپرداخت :

بهاي مورد معامله مبلغ به عدد ............................. ريال ( به حروف........................................ريال) ميباشد كه مبلغ ....................................... ريال معادل 50 % ثمن معامله ( با احتساب 5% سپرده شركت در مزايده ) به هنگام امضاء اين قرارداد طي چك بين بانكي شماره ........................ مورخ / / 1390 بانك....................... شعبه ............................ در وجه فروشنده پرداخت گرديد . ما بقي كه مبلغ ..................................... ريال است بر ذمه خريدار ، دين ثابت است كه خريدار متعهد به پرداخت آن به شرح ذيل است

الف- مبلغ .............................................. ريال معادل 45 % ثمن معامله طي چك شماره .................................مورخ  /  / 1391 بانك .........................شعبه .......................... در وجه فروشنده صادر و تحويل گرديد.

ب- مبلغ ....................................... ريال معادل 5 % ثمن معامله همزمان با تنظيم سند رسمي در دفترخانه اسنادرسمي شماره نقدا به فروشنده پرداخت خواهد شد.

ماده4- شرايط :

1-4-  صيغه عقد بيع بين متعاملين صحيحاً و شرعاً و قانوناً جاري شد و كليه خيارات منجمله خيار غبن ولو فاحش و افحش از خريدار ساقط گرديد .

-2-4- مورد معامله پس از ايفاي تعهدات مذكوردربند الف ماده 3 و وصول وجه چك موضوع بند مذكور و پرداخت وجوه و واريز آن به حساب فروشنده ( معادل 95 % مبلغ كل ثمن معامله) طي صورتجلسه تنظيمي فيمابين، تحويل خريدار خواهد شد.

4-3- سند رسمي در دفتر خانه اسناد رسمي مورد نظر فروشنده و در تاريخي كه توسط فروشنده اعلام خواهد شد تنظيم و امضاء ميگردد .

4-4- چنانچه خريدار نسبت به پرداخت ثمن معامله در رأس مواعد مقررمذكور در ماده 3 اقدام ننمايد يا چك صادر شده خريدار منتج به گواهي عدم پرداخت گردد و يا اينكه به تشخيص منحصر فروشنده، خريدار از هر يك از تعهدات خود به موجب اين قرارداد خودداري يا تخلف كند و يا خريدار در موعد مقرر در دفتر خانه حاضر نگردد يا از امضاي سند خودداري كند ،فروشنده حق خواهد داشت ، اين قرارداد را بدون نياز به هيچگونه اقدام قضائي يا اداري صرفاً و منحصراً با ارسال نامه به نشاني خريدار مندرج در اين قرارداد، بصورت يك طرفه فسخ نمايد و همچنين نسبت ب ه دريافت وجه التزام و خسارت عدم انجام معادل دهدرصد مبلغ معامله اقدام كند. در صورتي كه فروشنده تمايلي به اعمال فسخ خود به موجب اين بند نداشته باشد خريدار متعهد خواهد بود كه به ازاي هر روز تاخير در ايفاي تعهدات خود به تشخيص فروشنده معادل يك درصد از ثمن معامله را بعنوان وجه التزام و خسارت تاخير در ايفاي تعهد به فروشنده پرداخت نمايد و فروشنده مجاز خواهد بود كه مبالغ موصوف را از مبا لغ پرداخت شده خريدار نيز برداشت نمايد. وجه التزام هاي توافق شده در اين قرارداد بدل از اصل تعهد نيست و مانع از اعمال حق فسخ فروشنده هم نمي شود. خريدار با امضاء اين قرارداد ضمن قبول ، حق هرگونه ايراد و اعتراضي را به طور برگشت ناپذير از خود سلب و ساقط كرد.

5-4-  پرداخت كلية هزينه هاي قانوني ماليات ، عوارض شهرداري و ساير هزينه هاي احتمالي قانوني تا تاريخ تحويل مورد معامله به عهده فروشنده و پرداخت حق الثبت و حق التحرير ( هزينه هاي محضر ) بالمناصفه به عهده طرفين مي باشد .

6-4- خريدار تا زمان تنظيم سند رسمي حق هرگونه انتقال يا واگذاري مورد معامله اعم از عين و منفعت و يا حقوق مالي و..مشاعاً يا مفروضاً ، جزئاً يا كلاً به هيچ صورت حتي به صور نمايندگي ، صلح ، اجاره، رهن، وكالت و غيره را بدون موافقت قبلي و كتبي فروشنده به شخص ثالث تحت هيچ عنوان ندارد .

7-4-  مورد معامله از هر جهت به رويت خريدار رسيده و خريدار با علم و اطلاع كامل از كم و كيف و اوصاف و مشخصات و وضعيت قانوني و ثبتي مورد معامله اقدام به امضاء اين قرارداد كرد لذا حق هرگونه اعتراض و ايرادي را در هر مورد و تحت هر عنوان به طور برگشت نا پذير از خود سلب و ساقط كرد. و طرفين اقرار و اذعان كردند كه در مفاد اين قرارداد هيچ گونه اختلافي ندارند.

8-4- اقامتگاه قانوني طرفين قرارداد به شرح مندرج در ماده يك اين قرارداد بوده و هرگونه ارسال يا اخطار به نشاني فوق ابلاغ شده به شمار مي آيد مگر آنكه مراتب تغيير نشاني به صورت مكتوب به طرف ديگر اعلام كه در اين صورت ابلاغ و يا اخطاريه ها به محل اعلام شده ارسال و ابلاغ مي گردد.

قرارداد حاضر در 2 صفحه و 3 نسخه با متن و شكل يكسان و داراي اعتبار واحد ، در تاريخ   /  / 13 تنظيم ، امضاء و بين طرفين مبادله گرديد.

قرارداد زیر فیمابین شركت تولیدی توسعه

بسمه تعالي

قرارداد

                         قرارداد زیر فیمابین شركت تولیدی توسعه صنعتي .................. به شماره ثبت ................. مورخ: 28/01/1391 به آدرس تهران جاده قديم قم، بعد از شور آباد، به طرف عبدل خیابان.............................................. كارخانه شركت ..................... به نمايندگي آقاي ................ به شماره شناسنامه ........ صادره از تهران با کد ملی:............... براساس نامه شماره 8999638 مورخ: 23/05/90 شرکت تولیدی توسعه صنعتی ................ با شماره تلفن همراه:................ و شماره تلفن ثابت: ...................-021 بعنوان فروشنده.

 و آقای---------- ---------- مدیریت کاروان زیارتی شماره---------- به آدرس----------------------------------------------------------------------------------------------------------و شماره تلفن:---------- و تلفن همراه -------------------بعنوان خریدار بشرح زیر منعقد می گردد.

     ماده1-موضوع قرارداد: فروش تعداد---------- جفت چمدان مسافرتی  حجاج تمتع 89 از جنس پلی پرو پیلن به ابعاد 66*27*77 و 57*24*69 سانتیمتر مطابق نمونه تحویلی به سازمان حج و زیارت که توسط هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران تأیید گردیده.

ماده2- قیمت : بهای هر جفت چمدان بزرگ و کوچک تحویل آدرس کاروان در شهرستان تهران/000/650 ريال.

ماده 3- شرایط پرداخت: مبلغ---------- ريال معادل 50% بهای کل به مبلغ --------------- همزمان با عقد قرارداد در وجه شرکت توسعه صنعتی صبح صالح به حساب شماره ................ بانک سپه شعبه .................. کد:.............. صادر و تحویل نماینده شرکت می گردد و مابقی مبلغ همزمان با تحویل چمدانها در محل آدرس تحویل تسویه می گردد.

ماده 4- زمان تحویل کالا: چمدانها 12 روز قبل از پرواز کاروان در محل اعلام تحویل و تسویه می گردد.

ماده5- گارانتی : کارخانه متعهد می گردد چمدانهای عرضه شده را به مدت شش ماه از زمان تحویل گارانتی  (بدنه؛ دسته؛ چرخها؛ قفلها) بنماید.

تبصره 1- بمنظور رعایت حال و رفاه حجاج به همراه هر کاروان از دو جفت الی پنج چمدان کامل و از دو سری الی پنج سری از دسته های چمدان بعنوان یدک ارسال می نماید که چنانچه ضرورت به تعویض بود در مقابل تحویل چمدان یا قطعه معیوب  چمدان یا قطعه سالم تحویل زائر می گردد.

تبصره 2- کارخانه متعهد می شود در مقابل هر روز دیرکرد نسبت به موعد مقرر در قرارداد معادل ارزش یک جفت چمدان به خریدار پرداخت نماید.

ماده 6- رنگبندی : براساس حداکثر 5 رنگ که حداقل برای 2000 چمدان یکسان باشد. انتخاب رنگ میبایست حداکثر تا تاریخ: 30/05/90 به نماینده شرکت کتباً اعلام شود.

ماده7- کرایه حمل: در داخل شهر تهران بعهده فروشنده و خارج از شهر بر عهده خریدار می باشد.

ماده 8- این قرارداد در 8 ماده و 2 تبصره در سه نسخه متحدالشکل تنظیم گردیده که هر کدام حکم واحد را دارد و نسخه اول خریدار- نسخه دوم فروشنده و نسخه سوم تحویل کارخانه می گردد.

سفارش گيرنده

نوشته شده توسط tinakiarash | لينک ثابت |جمعه 28 تير 1392برچسب:من 3/700تومان از حساب برداشت کردم ولی هنوز نریختین/// اسم کاربری در گوپاسbehzadmoshiry, |

استخدام بانک ها و موسسات مالی - راهنمای بانکینوشتن رزومه کاری بخش چهارم | استخدام

چگونگي نوشتن رزومه کاري رزومه معرفینامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. به گزارش گروه بازار باشگاه خبرنگاران؛این معرفینامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه الکترونیکی در قالب فایلهای doc , pdf از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. در برخی کشور های اروپایی و آسیایی به رزومه عنوان سی وی CV که مخففی از عبارت Curriculum Vitae است نیز اطلاق می گردد. کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و در نهایت بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبه های غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد. اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما است. هدف نهایی رزومه این است که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه استخدامی هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما، نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما (هر چند غیر حضوری) با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود. لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد. رزومه شما باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد. ** ساختار استاندارد رزومه : هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه می بایست در قسمتهای مجزا و بترتیبی معین نوشته شود. توصیه می شود قبل از توضیح هر قسمت، عنوان آنرا با یک تیتر از سایر محتویات جدا و مشخص نمائید. این امر سبب می شود تا چشم خواننده بسهولت و سرعت مطالب دلخواه را بیابد. در زیر به بررسی ساختار رزومه در ۷ بند می پردازیم که ۳ قسمت اول در این بخش و ۴ قسمت بعدی در بخش بعد معرفی میشوند. ۱-اطلاعات شخصی این قسمت شامل اطلاعات اولیه کارجو بوده و بعنوان اولین بخش رزومه قرار می گیرد. اطلاعات این قسمت شامل نام کامل، شماره شناسنامه، شماره کارت ملی، تلفن تماس، آدرس ایمیل یا پست الکترونیک، سال تولد و محدوده سکونت کارجو می باشد. نام باید بصورت کامل (نام و نام خانوادگی) بوده و با سایزی بزرگتر (Bold) درج شود. سال تولد صرفاً جهت اطلاع کارفرما از سن شماست و لذا درج دقیق ماه و روز آن غیر ضروری است. توصیه می شود بدلیل حفظ حریم اطلاعات شخصی از ذکر آدرس بطور کامل پرهیز نموده و صرفاً به مشخص نمودن محدوده سکونت اکتفا ورزید. ۲-علائق حرفه ای این قسمت از رزومه مبین توضیحی مختصر از علائق و خواستگاه حرفه ای کارجو می باشد. لطفاً توجه فرمائید که این بخش از رزومه جنبه اختیاری داشته و در صورت تمایل به درج، پس از اطلاعات شخصی قرار می گیرد. درج مطالب در این قسمت باید صریح و کوتاه باشد یعنی چیزی در حدود دو یا سه خط. با صراحت و صداقت زمینه هایی که در آنها علاقمند به کار و فعالیت هستید را توضیح دهید. توجه داشته باشید که علاقه شما امریست جدا از تواناییتان و در این بخش نیازی به اشاره به توانایی و مهارتهایتان نیست. دقت کنید که رابطه ای بین علائق شما و کاری که برایش درخواست می دهید برقرار باشد در غیراینصورت شاید کارفرما چنین بیاندیشد که شما درک درستی از نیاز وی و یا وظایف سمت مربوطه نداشته اید. این بخش مربوط است به نمایشی از شخصیت کاری خودتان در ذهن کارفرما. این نکته که کارفرما با خواندن این بخش از رزومه تان شما را راسخ در جایگاهی که خودتان را در آینده در آن می بینید حس نماید، تصویر بسیار مؤثری از شخصیت مصمم و با انگیزه شما در ذهن وی ایجاد خواهد نمود. ۳-مدارک و سوابق تحصیلی ذکر سابقه تحصیلی کارجو از نکات مهم در نگارش رزومه می باشد و وجود آن ضروری است. لیستی از تحصیلات علمی و دانشگاهی خود تهیه کنید و آنها را بترتیب از آخر به اول در این قسمت درج کنید. دلیل اینکار اینست که کارفرمایان تمایل دارند تا ابتدا بروزترین و آخرین سوابق شما را بررسی کنند. برای هر مورد در لیست، نام رشته تحصیلی، نام دانشگاه یا موسسه و در نهایت تاریخ شروع و اتمام دوره تحصیلی را قید نمائید. در زیر هر کدام از این موارد میتوانید به گرایش رشته مربوطه، دروس اصلی یا مرتبط گذرانده شده، موضوع پروژه یا پایان نامه و در صورت تمایل معدل فارغ التحصیلی خود اشاره کنید. البته ذکر این موارد تنها در صورت مرتبط بودن با کار و سمت درخواستی پیشنهاد می شود و در صورت اشاره از نوع ارتباط آنها با کار مطمئن شوید. توصیه می شود در صورتیکه آخرین مدرک تحصیلی شما کمتر از کارشناسی یا لیسانس است، به معرفی رشته تحصیلی دبیرستانی خود نیز بپردازید. 4-سوابق حرفه ای این قسمت یکی از مهمترین و ضروری ترین بخش های رزومه کارجو بوده و محل توجه ویژه ای برای بسیاری از کارفرمایان محسوب می شود. جهت تکمیل این بخش از رزومه خود لیستی از سوابق کاری و سمتهای خود در گذشته تهیه نموده و آنها را مانند سوابق تحصیلی بترتیب از آخر به اول در این قسمت درج کنید. هر کدام از موارد ذکر شده در لیست این قسمت باید شامل جزئیات زیر باشد. سمت و عنوان شغلی نام شرکت، موسسه یا محل کار مدت زمان فعالیت مسئولیتهای سمت و کارهای مهم انجام شده ۵-تجربیات و دوره های تخصصی درج این قسمت در رزومه جنبه اختیاری دارد. چنانچه در حال ارسال درخواست برای یک کار تخصصی هستید، می توانید اطلاعاتی درباره گذراندن دوره های آموزشی مرتبط و یا تجربیات مهم در پروژه های مرتبط بصورت لیستی از عبارات خلاصه شده آماده نموده و آنها را بر حسب تاریخ (از امروز به گذشته) مرتب نمائید. برای هر مورد نام دوره، تاریخ و محل برگزاری آن، طول دوره و نوع گواهینامه اعطایی آن را مشخص نمائید. ۶-مهارتها توصیه می شود پس از ذکر تحصیلات و سوابق حرفه ای، بخشی از رزومه خودتان را به توضیح مهارتهایتان اختصاص دهید. این مهارتها می توانند هم شامل مهارتهای فنی و تکنولوژیکی مانند کار با نرم افزار یا سخت افزارهای مختلف باشد و هم شامل مهارتهای فردی مانند کارگروهی، مسئولیت پذیری، خلاقیت، نظم پذیری، میزان آشنایی با زبانهای خارجی و نظایر آن.هنگام ذکر مهارتها، میزان آشنایی خود با هر مورد را صادقانه قید نمائید یعنی مشخص کنید تا چه اندازه با زبان انگلیسی آشنا هستید . ۷-حضور در کنفرانسها اگر در حال ارسال درخواست کار جهت انجام کارهای علمی و تحقیقاتی هستید، ذکر تجربیات شرکت در کنفرانسهای علمی و تخصصی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. لیستی از این فعالیتها تهیه کرده و آنها را بر حسب تاریخ (از امروز به گذشته) مرتب نمائید. برای هر مورد نام سمینار یا کنفرانس را به همراه تاریخ و محل برگزاری قید نمائید.     چند نكته در مورد نوشتن رزومه مؤثر مجموعه: آیا می دانید ؟   در زير نكاتي ارائه مي شود كه به خلق رزومه اي مؤثر كمك مي كند.اگر تاكنون نتوانسته ايد رزومه مناسبي بنويسيد و اگر مي خواهيد بدانيد افراد موفق چگونه رزومه مي نويسند ، مطالب زير را بخوانيد.   1 – پاكيزه و تميز و خالي از اشتباه بنويسيد.   متن خود را با دقت بخوانيد و آن را از لحاظ گرامر و تايپ بررسي كنيد، . در صورت امكان از شخص ديگري بخواهيد كه رزومه شما را از نظر املائي و مفهومي بررسي نمايد. كوچكترين اشتباه ممكن است موجب بي ارزش شدن رزومه شود.   2 – هدف و منظور خود را به طور مشخص شرح دهيد.   به طور كلي، مشخص بودن هدف و منظور ، كمك شاياني به مهم جلوه دادن صحبتهاي شما در رزومه مي كند . هدف شما به طور خلاصه تواناييهايتان را بيان مي كند و به قدرت و نيرويتان در كار اهميت مي بخشد.   3 – نقاط قوت خود را براي كارفرمايان معين نماييد.   روي هنر و توانايي هاي خود بيشتر تاكييد نماييد زيرا به اين ترتيب كارفرما را در پاسخگويي به اين سؤال كه : “ اين كارجو چه كارهايي مي تواند براي پيشبرد اهداف مد نظر انجام دهد ؟ ” كمك مي نماييد.   4 – اطلاعات مهم تر را مشخص نماييد.   به طور متوسط هر كارفرما به مدت 30 ثانيه روي هر رزومه وقت مي گذارد. كارفرمايان غالبا بيشتر به تجربه هاي موفق كاري شما در گذشته اهميت مي دهند تا تحصيلات متنوع و اطلاعات گوناگون ، به همين دليل مهمترين تجربيات خود را در ابتداي رزومه قرار دهيد مانند ق ابليتها، توانائيها و تجربيات و حتي تحصيلات كه همگي به نوعي با هم در ارتباطند.   5 – به تواناييهاي خود اهميت بدهيد.   رزومه خود را بر طبق قابليتها و تواناييها درجه بندي كنيد و استعدادهاي خود را به طور خلاصه و مفيد و با رعايت حق تقدم بيان كنيد. به تواناييها و استعدادهاي شخصي خود اهميت دهيد و خود را در بهترين وضعيت توصيف كنيد . اين گونه وانمود كنيد كه تواناييها ،واقعيتي در شما هستند.   6 – از كلمات كليدي بهره ببريد.   سعي كنيد از كلمات كليدي مشخصي براي بيان تواناييها و تجربياتتان استفاده كنيد، مانند مديريت حسابداري، عرضه محصولات ، ويژوال بيسيك، اكسل، پردازش داده ها، طراحي گرافيك و روشهاي تبليغات حرفه اي.   7 – از كلمات اختصاري مربوط به حرفه استفاده نماييد.   از كلمات اختصاري و اصطلاحات خاص حرفه تان استفاده كنيد تا نشان دهيد آشنايي مناسب و كافي با حرفه تان داريد. اما دقت كنيد رزومه شما مملو از اين گونه كلمات نباشد كه خواندن آن سخت و غير قابل فهم گردد همچنين بهتر است جلوي  ) اينگونه واژه ها كلمات اقتباس شده را نيز به طور كامل در پرانتز بيان كنيد مثل:    Information Technology ) )I.T(   8 – از كلمات تاييد برانگيز بهره ببريد.   خود را فعال و پر جنب و جوش، با كمال، با هوش و به عنوان كسي كه در هر كمك و همكاري سهمي دارد توصيف كنيد، اين گونه به نظر كارفرما ازهر جهت مفيد جلوه گر مي شويد.   9 – از آوردن ضمير مثل ”من” پرهيز كنيد.   هر گز از صمائر شخصي و انعكاسي مثل “من“ در رزومه خود استفاده نكنيد و سعي كنيد جملات خودرا كوتاه كنيد.   10 – كلمات كليدي را در متن مشخص جلوه دهيد.   به جاي پررنگ كردن و يا كج نوشتن كلمات جهت اهميت دادن به آنها در بررسي اجمالي اندازه قلمها را افزايش دهيد و يا از گيومه و يا علامت * براي اهميت دادن به نكات كليدي در رزومه بهره ببريد.   11 – اطلاعات را خلاصه كنيد.   وقتي كه رزومه شما از يك يا دو صفحه بيشتر مي شود، محدوديتهايي براي تبديل آن به شكل الكترونيكي ايجاد مي شود. بنابراين همواره توصيه مي شود كه رزومه خود را در يك صفحه تهيه كنيد.   12 – ليستي از تجربيات اخير را مهيا كنيد.   تجربيات 10 يا 15 سال كاري پيش را به طور خلاصه ذكر نماييد.   13 – به تجربيات خود كميت بدهيد.   اعداد ابزارهاي قويي هستند، به جاي اينكه بگوييد: “ توانايي‏هاي من باعث افزايش ميزان فروش در محل كار قبلي بود “ بهتر است كه از اعداد نيز استفاده كنيد و مثلاً بگوييد: “ افزايش فروش 150% در 6 ماه “   از جمله تجربيات من در محل قبلي بوده است.   14 – زياده گويي نكنيد.   از گزاف گفتن و استفاده از لغات حساس و دقيق پرهيز كنيد .به زباني ديگر براي تحت تاثير قرار دادن كارفرما لازم نيست كلمات ژرف و عميق بكار گيريد .از كلماتي استفاده كنيد كه براي همه قابل فهم باشد.   15 – در مورد حقوق خود در رزومه مطلبي را بيان نكنيد.   هرگز نوع و ميزان حقوق خود را در رزومه تان مشخص نكنيد.   16 – از مطرح نمودن مسائل شخصي پرهيز كنيد.   هرگز در مورد اطلاعات شخصي و خصوصي مثل عقيده و مذهب ، وضعيت ازدواج، سن و مال ثروت خود موردي را ذكر نكنيد يا حتي نظرات شخصي خود را نيز مطرح نكنيد . همچنين از شوخي و مزاح و بكاربردن كلمات مبتذل پرهيز كنيد.   17 – صادق باشيد.   دروغ گفتن و گزاف گويي و مبالغه در مورد توانايي ها، هميشه خطري جد ي است كه به خود شما باز مي گردد.   18 – رزومه را خودتان بنويسيد.   رزومه اي درست كنيد كه منعكس كننده فكر شما باشد.سعي كنيد رزومه را با فكر و دست خودتان بنويسيد.اگر اولين رزومه تان را شخصا بنويسيد بسيار مهم است و به زودي حرفه اي هم خواهيد شد.   19 – ويژگي هاي شخصي وابسته به شغل خود را اعلام كنيد.   اگر تصميم داريد كه خصيصه هاي شخصي خود را در رزومه قرار دهيد مانند “مسئوليت پذيري” يا “قابليت اطمينان” ،“برنامه ريزي دقيق در كار“ و … فقط سعي كنيد تمامي آنها وابسته به نوع شغل مورد نظر باشند.   20- سازگاري خود را با محيط كاري نشان دهيد.   به منظور كم اهميت جلوه دادن مدت زمان بيكاري و فواصل بين كار ، بهتر است قابليت ها و تواناييهاي كاري خود را عنوان كنيد و از ذكر تاريخ وار تجربيات خود بپرهيزيد.   21- رزومه اي متعادل بسازيد.   رزومه اي مؤثر است كه متعادل باشد، پاكيزه باشد، سازگار و جذاب و خوشايند باشد، تقسيم بندي شده باشد و عنوانهاي هر بخش هوشمندانه انتخاب شده باشند.   22- عنوانها را كلي انتخاب كنيد.   عنوانهاي هر قسمت از رزومه را كلي و مناسب برگزينيد مثلا: تجربيات ، سوابق كاري، تواناييها، خلاصه تحصيلات، هنر و فضيلت، تعليم و تربيت، پيوستگي هاي حرفه اي ،امتيازات تحصيلي و حرفه اي، كتابها و مقالات اختصاصي، گواهي هاي دانشگاهي و …   23- مثبت بنويسيد.   تمام نكات منفي و با بيان غير مثبت را از رزومه خود حذف كنيد و به ياد داشته باشيد كه هر چه بيشتر تواناييها و نكات مثبت در مورد خود را عرضه كنيد، موفق تر خواهيد بود.   چگونه یک رزومه بنویسیم   سلام خدمت دانشجویان عزیز :        ازآنجائیکه نوشتن رزومه برای برای مصاحبه های شغلی بسیار مهم است و یک رزومه خوب نگاشته شده می تواند تاثیر بسزایی بر روی دیدگاه مصاحبه گران شغلی ایجاد نماید و همچنین نظر به اینکه اکثر دانشجویان در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد با نحوه نگارش یک رزومه خوب آشنایی ندارند ، لذا تصمیم گرفتم که در خصوص نحوه نگارش یک رزومه خوب مطلبی را فراهم کنم و در وبلاگ قرار دهم تا کمکی به شما عزیزان کرده باشم . باشد که انشاءالله مقبول شما قرار گیرد . رزومه چیست؟    سئوال را با این جمله آغاز می کنیم که : رزمه چیست و چه کاربردی دارد ؟   رزومه در اصل یک کلمه فرانسوی هست (résumé) و در فارسی هم به همین اسم یا سی.وی (که مخفف واژه انگلیسی Curriculum Vitae هست) شناخته می شود. رزومه یک مدرک چند صفحه ای می باشد که خلاصه ای از سوابق کاری و تحصیلات و مشخصات فرد در آن نوشته شده و معمولا برای استخدام و گزینش (خصوصا در مواردی که مصاحبه ای وجود دارد) کاربرد دارد. یعنی فرد این چند صفحه سوابق خودش رو به جایی که تمایل دارد استخدام شود یا مثلا ادامه تحصیل بدهد ، ارائه می دهد. خیلی ساده اینکه: وقتی شما داوطلب یک موقعیت شغلی یا تحصیلی هستید، باید رزومه خود رو برای بررسی توسط داور یا مسئول گزینش محل موردنظر تحویل دهید تا آنها با مطالعه رزومه نسبت به جذب شما تصمیم بگیرند. اگر چه خیلی مهم هست که شما رزومه را برای کجا و چه منظوری نگارش می کنید و طبیعتاً تفاوتهایی در نحوه نگارش رزومه های مختلف برای ارسال به مکانهای متفاوت و درخواست کردن موقعیتهای گوناگون وجود دارد ، اما مطالبی که در اینجا بیان می شود تقریبا عمومی هست و در تمامی انواع رزومه ها  قابل استفاده می باشد . به طور كلي اصول و سرفصل بندي عمومي رزومه ها به شرح زير است:     1- اطلاعات شخصي(Personal Details)      اغلب رزومه ها با اين بخش آغاز مي شوند . آن چه مي بايست در اين بخش ذكر شود شامل نام ، تاريخ تولد ، آدرس ، شماره تلفن ، آدرس پست الكترونيك است. ·                                 نام ·                                 نام خانوادگی ·                                 تاریخ تولد ·                                 وضعیت تاهل(همیشه اجباری نیست) ·                                 آدرس دقیق ·                                 شماره تلفن ·                                 آدرس پست الكترونيك   2- تحصيلات و توانايي هاي علمي(Education and Qualifications)      اين بخش شامل تمام سوابق تحصيلي و علمي شما ، از ديپلم دبيرستان و نام دبيرستان گرفته تا آخرين مدرك تحصيلي ، رشته ها و گرايش ها و زمان بندي هر دوره ي (سال ورود و فراغت) تحصيلي خواهد بود. در صورت امکان معدل هر مقطع را نیز قید نمایید . به ياد داشته باشيد كه حتماً ذكر كنيد در حال حاضر مشغول گذراندن چه دوره اي هستيد . ساير دوره هاي علمي - كابردي كه در كنار تحصيل آكادميك گذرانده ايد یا کارگاههای آموزشی که شرکت نموده اید ، را هم حتماً بنويسيد.    نکته: در مورد رشته های دانشگاهی، غالبا عنوان پایان نامه های تحصیلی را می توان در همین بخش ذکر کرد و یا در صورت تمایل می توان در یک سرفصل جدگانه ارائه داد .   3- توانمندي‌ها و مهارت‌ها    شامل توانایی های خاص گروهی یا اجتماعی، توانایی های کامپیوتری و نرم افزاری مرتبط و زبان هایی خارجی که شما با آن آشنا هستید و میزان سطح توانایی خود در هر یک از این موارد . 4- سوابق شغلي  (Skills and Work Experiences)       در اين بخش بايد كل سوابق شغلي شما ، اعم از تمام وقت يا پاره وقت ، با ذكر نام و تلفن يا آدرس محل كار ، به اضافه تاريخ و دوره اشتغال فهرست شود.   ·                                 عنوان فعالیت ·                                 سمت ·                                 نوع فعالیت (قراردادی، پیمانی، رسمی ...) ·                                 محل کار (و یک توضیح بسیار خلاصه در صورت نیاز) ·                                 دوره زمانی کار ·                                      هنگام فهرست کردن تجارب کاری، همیشه آخرین شغلی که در آن مشغول بوده ایم را اول می نویسیم و به همین ترتیب به گذشته بر می گردیم . این در مورد فهرست کردن سوابق تحصیلی نیز صدق می کند .    5- سوابق علمي و پژوهشي (Publications)         فهرست کارهای تحقیقاتی ، كتب و مقالاتي كه منتشر كرده و يا در كنفرانس ها ارائه نموده ايد به اضافه زمان انتشار را در اين بخش بياوريد. اگر چکیده مقالات را به رزومه ضميمه نماييد بهتر است. الف ) فعالیت های تحقیقاتی    این بخش شامل فعالیتهای علمی و تحقیقاتی انجام شده توسط شما در قالب تحقیقات و پروژه های علمی است. در اینجا شما موارد زیر را باید ذکر کنید:   ·                                 عنوان طرح یا فعالیت ِ علمی ·                                 زمان ·                                 كارفرمای شما (کسی که کار پژوهشی به سفارش یا زیر نظر او انجام شده و میبایست حتی المقدور حقوقی باشد ) ·                                 نقش شما در پروژه (مسئول پروژه، مدیر پروژه ، مجری ، پژوهشگر، راهنما، مشاور ... یا مسئول تدارکات یا خدمات) ب) تالیفات    در این قسمت کتابها ، مقاله ها چاپ شده در مجلات علمی و تخصصی ، مقالات ارائه شده در کنفرانس ها و همایش های ملی و بین المللی و دیگر تالیفات شما نوشته میشود . فرمت صحیح آوردن یک مقاله در رزومه به این صورت هست: نام نویسنده یا نویسندگان؛ "نام مقاله"، محل چاپ یا ارائه، و سال انتشار .    6- ساير اطلاعات(Additional Information)       نگارش اين قسمت ضروري نيست ، اما چنان چه لازم دانستيد توضيحي جانبي روي سوابق تحصيلي و شغلي خود بنويسيد ، مي توانيد اين بخش را اضافه نماييد.   7 - عناوین و افتخارات    در صورتی که در مقاطع مختلف تحصیلی شما موفق به کسب افتخارات علمی شدید ، می توانید آن را در این بخش ذکر نمایید . بطور مثال کسب رتبه های بالا در قبولی دانشگاه در دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد ، کسب رتبه های بالا در فارغ التحصیلی در دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد ، کسب افتخارات در المپیادهای علمی دانش آموزی و دانشجویی در سطح ملی و بین المللی، انجام اختراع و ثبت آن و ......  .   8 - علائق(Interests)      در صورت تمایل می توانید فهرستي از علائق خود در زمينه هاي فوق برنامه مثل ورزش يا هنر را در اين بخش بنويسيد و احياناً اگر سوابق حرفه اي در اين زمينه ها نیز داريد ، حتما ذكر كنيد.    8 - معرف ها(References)       در رزومه های علمی معمولا رسم هست که افرادی را بعنوان معرف فرد در انتهای رزومه با مشخصات کامل و نحوه تماس می آورند. شما هم می توانید این کار را انجام دهید. لذا نام ، رتبه ، درجه تحصيلي ، آدرس يا تلفن و كلاً اطلاعات مربوط به معرفين خود ( كه معمولا اساتيد شما هستند ) را در اين بخش بياوريد . اين معرف ها مي بايست همان معرفيني باشند كه توصيه نامه هاي شما را تكميل نموده اند.   * ساير توصيه ها ۱ - پيش از نگارش رزومه ، خوب در مورد سوابق تحصيلي و شغلي خود فكر كنيد تا چيزي را از قلم نياندازيد . سعي كنيد تا حد امكان ، مداركي دال بر سوابقتان آماده و ترجمه كنيد تا ضميمه رزومه نماييد. ۲ - از دروغگويي يا بزرگنمايي جداً پرهيز کنید ، ممكن است برايتان دردسر ساز شود! ۳ - بهتر است رزومه را در یک روي  كاغذ A4  تنظيم نماييد. بهترين حجم رزومه حداکثر پنج صفحه است. ۴ - حتماً چند نسخه اضافه از رزومه براي خودتان نگه داريد تا در صورت لزوم از آن ها استفاده كنيد. ۵ - در مورد نگارش انگليسي ، حتماً درباره متن رزومه با يك مترجم و يا كسي كه انگليسي ادبي را به خوبي مي داند مشورت كنيد. ۶ - رزومه را حتما تايپ كنيد و از ارائه رزومه دست نويس جداً خود داري كنيد.   نمونه رزومه :    برای مشاهده یک نمونه از رزومه ، شما می توانید به آدرس زیر مرجعه نمایید .  http://drmajidesmaeilpor.parsiblog.com     نکاتی در مورد نوشتن یک رزومه مؤثر      در زیر نکاتی ارائه می شود که به خلق رزومه ای مؤثر کمک می کند.اگر تاکنون نتوانسته اید رزومه مناسبی بنویسید و اگر می خواهید بدانید افراد موفق چگونه رزومه می نویسند ، مطالب زیر را بخوانید .   1 -پاکیزه و تمیز و خالی ازاشتباه بنویسید :    متن خود را با دقت بخوانید و آن را از لحاظ گرامر و تایپ بررسی کنید . در صورت امکان از شخص دیگری بخواهید که رزومه شما را از نظر املائی و مفهومی بررسی نماید. کوچکترین اشتباه ممکن است موجب بی ارزش شدن رزومه شود. 2 -هدف و منظور خود را به طورمشخص شرح دهید :    به طور کلی، مشخص بودن هدف و منظور ، کمک شایانی به مهم جلوه دادن صحبتهای شما در رزومه می کند . هدف شما به طور خلاصه تواناییهایتان را بیان می کند و به قدرت و نیرویتان در کار اهمیت می بخشد. 3 -نقاط قوت خود را برایکارفرمایان معین نمایید :    روی هنر و توانایی های خود بیشتر تاکیید نمایید زیرا به این ترتیب کارفرما را درپاسخگویی به این سؤال که : “ این کارجو چه کارهایی می تواند برای پیشبرد اهداف مد نظر انجام دهد ؟ ” کمک می نمایید. 4 -اطلاعات مهم تر را مشخصنمایید :    به طور متوسط هر کارفرما به مدت 30 ثانیه روی هر رزومه وقت می گذارد. کارفرمایان غالبا بیشتر به تجربه های موفق کاری شما در گذشته اهمیت می دهند تا تحصیلات متنوع و اطلاعات گوناگون ، به همین دلیل مهمترین تجربیات خود را در ابتدای رزومه قرار دهید مانند قابلیتها، توانائیها و تجربیات و حتی تحصیلات که همگی به نوعی با هم در ارتباطند. 5 -به تواناییهای خود اهمیتبدهید :    رزومه خود را بر طبق قابلیتها و تواناییها درجه بندی کنید و استعدادهای خود را به طور خلاصه و مفید و با رعایت حق تقدم بیان کنید. به تواناییها و استعدادهای شخصی خود اهمیت دهید و خود را در بهترین وضعیت توصیف کنید . این گونه وانمود کنید که تواناییها ، واقعیتی در شما هستند. 6 -از کلمات کلیدی بهرهببرید :    سعی کنید از کلمات کلیدی مشخصی برای بیان تواناییها و تجربیاتتان استفاده کنید، مانند مدیریت حسابداری، عرضه محصولات ، ویژوال بیسیک، اکسل، پردازش داده ها، طراحی گرافیک و روشهای تبلیغات حرفه ای. 7 - از کلمات اختصاری مربوط بهحرفه استفاده نمایید :    از کلمات اختصاری و اصطلاحات خاص حرفه تان استفاده کنید تا نشان دهید آشنایی مناسب و کافی با حرفه تان دارید . اما دقت کنید رزومه شما مملو از این گونه کلمات نباشد که خواندن آن سخت و غیر قابل فهم گردد.  همچنین بهتر است جلوی اینگونه واژه ها کلمات اقتباس شده را نیز به طور کامل در پرانتز بیان کنید . مثل :   I.T  در   Information Technolog 8 -از کلمات تایید برانگیزبهره ببرید :    خود را فعال و پر جنب و جوش، با کمال، با هوش و به عنوان کسی که در هر کمک و همکاری سهمی دارد توصیف کنید. این گونه به نظر کارفرما ازهر جهت مفید جلوه گر می شوید. 9 -از آوردن ضمیر مثل ”من” پرهیز کنید :    هر گز از صمائر شخصی و انعکاسی مثل “من“ در رزومه خود استفاده نکنید و سعی کنید جملات خودرا کوتاه کنید. 10 -کلمات کلیدی را در متنمشخص جلوه دهید.    به جای پررنگ کردن و یا کج نوشتن کلمات جهت اهمیت دادن به آنها در بررسی اجمالی اندازه قلمها را افزایش دهید و یا از گیومه و یا علامت * برای اهمیت دادن به نکات کلیدی در رزومه بهره ببرید. 11 -اطلاعات را خلاصهکنید :    وقتی که رزومه شما از چهار یا چنج صفحه بیشتر می شود، محدودیتهایی برای مطالعه آن از نظر صرف زمان ایجاد می شود. بنابراین همواره توصیه می شود که رزومه خود را در حداکثر در پنج صفحه تهیه کنید. 12 - لیستی از تجربیات اخیر رامهیا کنید :    تجربیات 10 یا 15 سال کاری پیش را به طور خلاصه ذکر نمایید. 13 - به تجربیات خود کمیتبدهید :    اعداد ابزارهای قویی هستند، به جای اینکه بگویید: “ توانایی‏های من باعث افزایش میزان فروش در محل کار قبلی بود “ بهتر است که از اعداد نیز استفاده کنید و مثلاً بگویید: “ افزایش فروش 150% در 6 ماه “   از جمله تجربیات من در محل قبلی بوده است. 14 -  زیاده گویینکنید :    از گزاف گفتن و استفاده از لغات حساس و دقیق پرهیز کنید . به زبانی دیگر برای تحت تاثیر قرار دادن کارفرما لازم نیست کلمات ژرف و عمیق بکار گیرید . از کلماتی استفاده کنید که برای همه قابل فهم باشد. 15   - در مورد حقوق خود در رزومهمطلبی را بیان نکنید.    هرگز نوع و میزان حقوق مورد نظر خود را در رزومه تان مشخص نکنید. 16 -  از مطرح نمودن برخی مسائل شخصیپرهیز کنید :    هرگز در مورد اطلاعات شخصی و خصوصی مثل عقیده و مذهب ، احزاب سیاسی مورد علاقه ، روزنامه ها و مجلات مورد علاقه ، مال ثروت خود موردی را ذکر نکنید یا حتی نظرات شخصی خود را نیز مطرح نکنید . همچنین از شوخی و مزاح و بکاربردن کلمات مبتذل پرهیز کنید. 17 -صادق باشید :    دروغ گفتن و گزاف گویی و مبالغه در مورد توانایی ها، همیشه خطری جد ی است که به خود شما باز می گردد. 1۸ -رزومه را خودتانبنویسید :    رزومه ای درست کنید که منعکس کننده فکر ، توانایی و قابلیت های شما باشد . سعی کنید رزومه را با فکر و دست خودتان بنویسید . اگر اولین رزومه تان را شخصا بنویسید بسیار مهم است و به زودی حرفه ای هم خواهید شد. ۱۹ -ویژگی های شخصی وابسته بهشغل خود را اعلام کنید:    اگر تصمیم دارید که خصیصه های شخصی خود را در رزومه قرار دهید مانند “مسئولیت پذیری” یا “قابلیت اطمینان” ،“برنامه ریزی دقیق در کار“ و … فقط سعی کنید تمامی آنها وابسته به نوع شغل مورد نظر باشند. 2۰ - سازگاری خود را با محیطکاری نشان دهید :    به منظور کم اهمیت جلوه دادن مدت زمان بیکاری و فواصل بین کار ، بهتر است قابلیت ها و تواناییهای کاری خود را عنوان کنید و از ذکر تاریخ وار تجربیات خود بپرهیزید. ۲۱ -رزومه ای متعادلبسازید :    رزومه ای مؤثر است که متعادل باشد، پاکیزه باشد، سازگار و جذاب و خوشایند باشد، تقسیم بندی شده باشد و عنوانهای هر بخش هوشمندانه انتخاب شده باشند.    2۲ -عنوان ها را کلی انتخابکنید :    عنوانهای هر قسمت از رزومه را کلی و مناسب برگزینید مثلا: تجربیات ، سوابق کاری، تواناییها، خلاصه تحصیلات، هنر و فضیلت، تعلیم و تربیت، پیوستگی های حرفه ای ،امتیازات تحصیلی و حرفه ای، کتابها و مقالات اختصاصی، گواهی های دانشگاهی و …   2۳ -مثبت بنویسید :    تمام نکات منفی و یا بیان غیر مثبت را از رزومه خود حذف کنید و به یاد داشته باشید که هر چه بیشتر تواناییها و نکات مثبت در مورد خود را عرضه کنید، موفق تر خواهید بود.   چند نکته مهم در مصاحبه های شغلی   ۱ - مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید. ۲ - نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید. ۳ - ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است. ۴ - از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید. ۵ - از درخواست‌های کاری که برای سازمان‌های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود. ۶ - ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید. ۷ - بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد 3 دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید. ۸ - برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید. ۹ - در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند. ۱۰ -  اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.   نحوه نگارش رزومه ( نمونه رزومه ) ۲۷ تیر ۱۳۹۲ ۸۱۸ نظر رزومه متنی است چند صفحه ای حاوی اطلاعات و مشخصات فردی که قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان قرار گرفته و به آنان امکان میدهد تا ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما داشته باشند. در واقع رزومه باید تصویری ذهنی از شما و فعالیتهای شغلیتان، به خواننده ارائه کند. از این حیث رزومه جنبه ای تبلیغاتی دارد بدین ترتیب که ویژگیهای مؤثر و مفید خود را در اختیار کارفرما قرار میدهید و به نوعی سعی میکنید تا وی را متقاعد سازید که از بین چندین داوطلب، شما را برای شرکت در مصاحبه انتخاب نماید. رزومه باید به طور مثبتی مهارتها و توانایی های شما را نشان دهد. رزومه در عین حال که باید صادقانه باشد، وبایدعاری از تعارفات و شکسته نفسی باشد. رزومه زندگی نامه، شرح گذشته و یا حال شما نیست (هر چند که قسمت عمده آن مربوط به سوابق کاریتان میشود). اولین هدف رزومه جلب توجه کارفرماست. بنابراین در هر جمله ای که مینویسید باید سعی کنید به نوعی علاقه و توجه خواننده را جلب کنید. یک رزومه خوب میتواند کلید موفقیت شما در امر کاریابی باشد. به آن از دید انجام وظیفه نگاه نکنید. شیوه های متفاوتی برای نگارش رزومه متداول و مرسوم است و هر کس به مقتضای سلیقه و هدفی که از نگارش رزومه دارد ، شیوه خاصی را بر می گزیند . اما به طور کلی اصول و سرفصل بندی عمومی رزومه ها به شرح زیر است: ۱- جزئیات شخصی(Personal Details) اغلب رزومه ها با این بخش آغاز می شوند . آن چه می بایست در این بخش ذکر شود شامل نام ، آدرس ، شماره تلفن ، آدرس پست الکترونیک و تاریخ تولد است. ۲- پروفایل شخصی(Personal Profile) وارد کردن پروفایل در ر<

نوشته شده توسط tinakiarash | لينک ثابت |جمعه 28 تير 1392برچسب:استخدام بانک ها و موسسات مالی - راهنمای بانکینوشتن رزومه کاری بخش چهارم | استخدام, |

همه چیز درباره شرایط وام بانکها

شرایط وام تا سقف 1 الی 1.5 میلیارد (مضاربه)           شرایط و نکات برای انجام وام میلیاردی   این وام ها روی سند ملک مسکونی با ارزش قیمتی بیش از یک میلیارد تومان قابل اجراست .   مدارک مورد نیاز :   1) تصویر سند ملک (از تمام صفحات سند حتی صفحات سفید)   2) تصویر از بنچاق   3) پایان کار ملک   4) تصویر قبض های پرداخت شده (آب و برق و گاز و تلفن)   5) تصویر شناسنامه و کارت ملی صاحب سند از تمامی صفحات   6) کروکی دقیقه محل     شرایتی متقاضی :   1)مدارک شغلی ( یعنی منبع در آمدی داشته باشد که بتواند اقساط  آن وام را پراخت کند)   2) شخصی را معرفی کرده به عنوانه پشتبانه ی  مالی   چند درصد روی ملک وام میدهید؟   ما طبق قانون70% ملک را به شما وام میدهیم .   نکته : اگر افراد دارای کارت بازرگانی باشند کل مبلغ ملک را وام میدهیم.   فقط ملک های مسکونی می توانند از این شرایط استفاده کنند.       شرایط وام از ۳۵ تا سقف ۹۰ میلیونی برای خودرو های سنگین         شرایط وام از ۳۵ تا سقف ۹۰ میلیونی   مدارک مورد نیاز :   ۱. کپی از تمامه صفحات سند ( حتی صفهات سفید )   ۲. کپی از پایان کار ملک   ۳. کپی از بنچاق سند ملک   ۴. کپی از صورت مجلس تفکیکی ملک   ۵. آخرین قبض پرداختی ( آب و برق و گاز و تلفن)   ۶. کوروکی دقیقه ملک   ۷. تعیدی کد پستی ملک   ۸. گواهی امضاء صاحب ملک ( یک گواهی امضاء در دفتر خانه )   نکته :   * ( هر چقدر ملک ارزش داشته باشه ۶۰٪ وام به اون ملک تعلق میگیرد ) * ( سقف وام ۹۰ میلون میباشد ) * ( بهرهی وام ۱۳٪ میباشد ) * ( دوستانی که خودرو نیاز ندارن میتوانند از وام خودروشون استفاده کنند )   تذکر :   ۱. تمامه مدارک فوق به غیر از گوزینه های که گفته میشود باید2 سری کپی برابر اصل شده و تهویل داده شود.( گوزینه ها که نمی خواهد ۵ و ۶ و ۷ و ۸ )     نماینده بانک انثار ( رخش خودرو )         شرایت وام خودرو ۱۰ میلیونی       شرایت وام خودرو ۲۰ میلیونی        شرایط وام گیرنده :       1. چک یا سفته به مبلغ و فرع وام در وجه ( موسسه یا بانک )       2. آخرین فیش حقوقی یا گواهی اشتغال به کار ( در صورت شاغل بودن )       3. اصل شناسنامه + کپی       4.  اصل کارت ملی + کپی       5. اصل آخرین قبض تلفن ثابت یا همراه           ضامنین :       الف) کارمند رسمی       1. چک حقوقی (کارمندی) به مبلغ اصل و فرع وام در وجه ( موسسه یا بانک )       2. اصل شناسنامه + کپی       3. اصل کارت ملی + کپی       4. آخرین فیش حقوقی + اصل آخرین قبض تلفن ثابت یا همراه     5. تعهد کسر از حقوق با عنوان (موسسه یا بانک) الزامیست         ب) کاسب :       1. چک به مبلغ اصل و فرع وام در وجه (موسسه یا بانک)       2. اصل شناسنامه + کپی       3. اصل کارت ملی + کپی       4. اصل آخرین قبض تلفن ثابت یا همراه       5. ارائه اصل جواز کسب + کپی       تذکر :       1. ارئه پیرینت 4 ماه آخر گردش حساب جهت جهت کلیه چک ها الزامیست.       2. حداکثر سن ضامن 70 سال میباشد.       3. وام تا 10 میلیون تومان 2 تا ضامن نیاز دارد و بالای 10 میلیون تومان تا سقف 20 میلیون 3 تا ضامن نیاز دارد.                 0 نظر وام 10 میلیونی برای تهرانی ها           مدارک مورد نیاز برای وام گیرنده :   ۱)  کارمند دولت : تصویر شناسنامه و کارت ملی   مدارک مورد نیاز برای ضامن :   ۱) کارمند رسمی دولت داشتن گواهی کسر از حقوق و فیش حقوقی   2) حقوق دریافتی کارمند (ضامن) باید 600 تومان باشد.   3) سه فقره چک به مبلغ 12/500/000 ریال در وجه موسسه       شرایط وام :   1) بهره سالیانه 25%   2) یک نفر ضامن   3) اقساط دو ساله ( پرداختی ماهانه 520 هزار  تومان )   4) مراحل اداری تا تحویل وام 15 تا 20 روز میباشد.   * نکته  :   1. سه فقره چک که در وجه موسسه گذاشته میشود بایید از سه نفره مختل   شرایط فروش ویژه ماشین آزارا ۲۰۰۹ تیپ ۶           مشخصات ماشین:   ۱) تیپ ۶ اروپایی   ۲) ۱۶ ایربک با ماساژر صندلی وگرم کننده صندلی   ۳) کارتکس ۲۰۰۹   ۴) ۴ سال بیمه   ۵) ۵ سال گارانتی آساموتور   ۶) با ۴ میلیون زیر قیمت بازار     با قیمت استثنایی فقط ۴۷۵۰۰۰۰۰     رفع سوء اثر چک             رفع سوء اثر چک و وصول چک و کلیه اسناد مالی در اسرع وقت به صورت کاملا قانونی انجام میشود.   رفع سوء اثر چک برگشتی کاملا قانونی ودر کوتاهترین زمان و با حداقل هزینه.     (تهران و شهرستان ها)   لطفابا تلفن : ۰۹۱۹۵۰۶۸۷۲۸ تماس حاصل فرمائید. اخذ دسته چک از بانکهای دولتی و خصوصی در کمترین زمان و کمترین هزینه   ( رفع سوء اثر چک در تمام نقاط ایران )   شرایط وام ۵ میلیونی 0 نظر شرایط وام ۵ میلیونی             کارمند دولت : تصویر شناسنامه و کارت ملی و تصویر آخرین فیش حقوقی و تصویر فرم بیمه نامه    برگ در خواست وام برای وام گیرنده از محل کار مربوطه   شرایط وام :   1) بهره سالیانه 25%   2) یک نفر ضامن ( که دسته چک داشته باشند )   3) اقساط سه ساله ( پرداختی ماهانه ۱۹۰ هزار  تومان )   4) حقوق ماهانه متقاضی بالای 350 هزار تومان باشد .   5) مراحل اداری تا تحویل وام 10 روز       شرایط وام 7 میلیونی خودرو 0 نظر   شرایط وام 7 میلیونی خودرو               مدارک وام گیرنده :       1. کپی شناسنامه       2. کپی کارت ملی       3. نشانی منزل و محل کار       شرایط ضامنین :       1.دو تا ضامن که کارمند دولت باشد.                 همه چیز درباره شرایط وام بانک مسکن   چهارشنبه ، 18 مرداد 1391 ، 11:06 بانک مسکن به عنوان متولی اصلی وام مسکن در کشور در سال 1358 تاسیس شده است. بانک مسکن به عنوان تنها بانک تخصصی در زمینه مسکن و ارائه تسهیلات برای خانه دار شدن ایرانیان باید بخش عمده ای از وظایف سیستم بانکی در قبال تامین مالی و ارائه تسهیلات در این بخش را بر عهده داشته باشد. در حالی که این امر در حال حاضر میسر نیست. انواع تسهیلات بانک مسکن تسهیلات مسکن" بانک مسکن" به دو بخش تسهیلات همراه با سپرده و بدون سپرده تقسیم می شود. که می بایست بر طبق قانون برمبنای تقسیم بندی زیر ارائه شود:   تسهیلات باسپرده: 1. از محل حساب صندوق پس انداز ساخت مسکن 2. از محل صندوق پس انداز مسکن 3. حساب  صندوق پس انداز کارکنان دولت 4. از محل حساب پس انداز مسکن جوانان 5. تعمیر مسکن(جعاله) 6. مشخصات واحد های مسکونی مشمول تسهیلات بانک تسهیلات بدون سپرده: 1. تعویض وثیقه 2. احداث مسکن(مشارکت مدنی) 3. فروش اقساطی مواد اولیه 4. فروش اقساطی ماشین آلات 5. تسهیلات بازرگانی و تجارتی مضاربه 6. اقشار خاص 7. سلف 8. اعطای تسهیلات در بافت فرسوده شهری 9. نرخ سود تسهیلات 10. جایزه خوش حسابی 11. طرح مسکن مهر 12. تسهیلات احداث مسکن روستایی وام حداکثری همانطور که ملاحظه می کنید بسیاری از این بند ها مربوط به انبوه سازان و شرایط خاص می شود. بیشتر مردم از طریق سپره گذاری حد اکثر وام قابل پرداخت این روزها را که همان وام 20 میلیونی را دریافت می کنند. مدت زمان و مبالغ سپرده گذاری بر اساس سقف تسهیلات درخواستی طرح مسکن جوانان هر شخصی که به سن هیجده سال تمام رسیده و یا حکم رشد او از سوی دادگاه صادر شده باشد می تواند به نام خود یا کسانی که تحت ولایت و قیومیت او باشند حساب پس انداز مسکن جوانان افتتاح نماید . متقاضیان افتتاح حساب پس انداز مسکن جوانان می توانند سپرده گذاری خود را با واریز حداقل مبلغ ماهیانه( به دفعات یا به صورت یکجا در ابتدای دوره) آغاز نماید. برای افرادی که در سال 1391 افتتاح حساب می نمایند حداقل مبالغ واریزی ماهیانه در هر سال به شرح زیر است : برداشت از حساب پس انداز مسکن جوانان در هر مقطعی بلامانع است البته میزان موجودی باید با سقف تعیین شده بانک مطالبق داشته باشد. به این ترتیب حد اکثر تسهیلات دریافتی بر اساس قانون سال جاری به این صورت است: در پایان سال پانزدهم به ترتیب بالغ بر 710 ،650 ،630 میلیون ریال در پایان سال ششم به ترتیب بالغ بر 310،340،400 میلیون ریال در پایان سال پنجم به ترتیب بالغ بر 280،310،370 میلیون ریال البته اگر میزان پرداخت اقساط ماهانه را بیشتر کنید می توانید در پایان 5 سال حداکثر وام را دریافت نمایید.37 میلیون تومان. این دو نوع وام بیشترین تسهیلاتی است که این روزها از سوی عموم جامعه دریافت می شود. اما آنچنان که واضح است این مبالغ وام حداکثر و با دیدی خوشبینانه تنها 30 درصد قیت مسکن را شامل می شود در حالیکه نیازهای مردم خیلی بیشتر از این میزان است. پیشتر نادر قاسمی، رئیس اداره کل طرح و برنامه بانک مسکن، گفته بود این بانک پیشنهاد افزایش وام ساخت  را از 30 میلیون تومان به 40 میلیون تومان به بانک مرکزی داده اما پیشنهاد افزایش وام ساخت مسکن تا کنون از سوی بانک مرکزی پذیرفته نشده است. حساب صندوق پس انداز مسکن و اوراق حق تقدم چون با موافقت بانک مرکزی بوده است هرگونه تغییری در این حسابها تنها با مجوز بانک مرکزی امکانپذیر است .

نوشته شده توسط tinakiarash | لينک ثابت |جمعه 28 تير 1392برچسب:همه چیز درباره شرایط وام بانکهاهمه چیز درباره شرایط وام بانکها, |

مدارک لازم جهت تعویض گواهینامه پایه دوم
مدارک لازم جهت تعویض گواهینامه پایه دوم مدارک لازم جهت تعویض گواهینامه پایه دوم معاینات پزشکی متقاضیان گواهینامه 1-متقاضی گواهینامه پس از اخذ برگه درخواست از دفاتر خدمات دولت الکترونیک جهت معاینه به مطب پزشکان طرح که لیست شان در دفاتر مذکور نصب شده مراجعه می نمایند. 2-پزشکان طرح موظفند پس از روئت اصل گواهینامه قبلی و اصل شناسنامه یا اصل پاسبورت با تاریخ معتبر یا کارت ملی عکس دار یا کارت پایان خدمت با مشخصات متقاضی گواهینامه مندرج در برگه درخواست و فرد مراجعه کننده تطبیق داده پس از انجام معاینه کامل مطابق آخرین دستورالعملهای ارسالی نظریه پزشکی خود را مبنی بر داشتن صلاحیت رانندگی را در کادر مخصوص برگه درخواست درج و مهر و امضاء نمایند و ضمنا عکس الصاقی در برگه مذکور نیز بایستی حتما مهر شود. تبصره : متقاضیانی که بنا به تشخیص پزشکان طرح نیاز به کمیسیون تخصصی دارند پس از صدور معرفی نامه بایستی به مرکز معاینات پزشکی بهداری کل ناجا ارجاع داده شوند. تبصره : بر اساس این دستورالعمل متقاضی ارجاعی به کمیسیون موظف است هزینه معاینات کمیسیون را مطابق تعرفه های وزارت بهداشت و درمان به بیمارستان پرداخت نماید . پزشکان طرح موظفند از جمله معاینات پزشکی اندازه گیری قدرت بینایی چشم را در اتاقی به طول حداقل 6 متر انجام دهند . پزشکان طرح موظفند حداقل تجهیزات معاینه و امکانات لازم جهت این امر از جمله تابلوی استاندارد معاینه چشم برای تعیین میزان حدت بینایی و دفتر ثبت که جهت ثبت مشخصات متقاضیان مطابق چارت پیوستی برای این امر اختصاص دهند و امهار که شامل مهر با عینک یا لنز تک چشمی مهر کاردان فنی ( برای افرادی که نقص عضو دارند ) مهر تست عدم اعتیاد برای متقاضیان غیر پایه یکم که مشکوک به اعتیاد می باشند بایستی در اختیار داشته باشند . پزشکان طرح موظف اند با تهیه قبض ویزیت شماره دار که در آن نسبت به پذیرش متقاضی اقدام نموده و حتما در قبض و ته قبض مشخصات متقاضی را درج نمایند. پزشکان طرح موظف اند آمار عملکرد ماهانه را طبق نمونه فرم تا پنجم هر ماه به مرکز معاینات پزشکی بهی کل ناجا ارسال نمایند. مدارک لازم جهت تعویض گواهینامه پایه یکم 1- اصل گواهینامه پایه یکم (که مدت ده سال اعتبار آن به اتمام رسیده و یا مخدوش و یا مهر و مندرجات آن ناخوانا شده ویا اینکه مشخصات شناسنامه ای فرد و یا وضعیت جسمانی دارنده گواهینامه تغییر یافته باشد). 2- یکبرگ فتوکپی خوانا از شناسنامه و در صورتیکه شناسنامه دارای توضیح می باشد( توضیحات بایستی ممهور به مهر ثبت احوال باشد ) یکبرگ فتوکپی خوانا از صفحه توضیحات شناسنامه نیز لازم است. 3- یکبرگ فتوکپی خوانا از کارت ملی 4- 2قطعه عکس جدید رنگی با زمینه سفید مربوط به سال جاری در ابعاد 4*3 با چاپ برقی (عکس فوری نباشد) تمام رخ بدون (کلاه، کراوات، عینک ) با چهره متعارف و برای خانمها با حجاب اسلامی و گردی صورت مشخص باشد (بدون آرایش و عینک دودی). 5- فیشهای بانکی پرداخت شده به نام متقاضی که عبارتند از: شماره حسابهای پرداختی به بانك ملی پایه 2 پایه 1 موتور ب 1 موقت 2171151303003 وزارت كشور(سیبا) 30000 ریال 40000ریال 15000 ریال 30000 ریال وزارت دارایی (2171159008009) 5000 ریال 5000 ریال 5000 ریال 5000 ریال وزارت دارایی (2171151304001) به ازای هرسال دیركرد قبل از سال 76 مبلغ 100 ریال و بعد از سال 76 مبلغ 1000 ریال تذکر مهم: فقط دارندگان گواهینامه پایه یکم صادره از تهران مبالغ فوق را در کلیه شعب بانک ملی می توانند پرداخت نمایند و دارندگان گواهینامه پایه یکم صادره از سایر شهرستانها بایستی مبالغ تعیین شده را به شماره حسابها و بانکهای مشخص شده شهرستانهای مربوطه برابر لیست تعیین شده حواله نمایند؛ ضمناً متقاضیانیکه دارای گواهینامه صادره از مراکز استانها (مجهز به سیستم مکانیزه) بوده و از شهرستانی بغیر از واحد صدور گواهینامه اولیه خویش تقاضای تعویض و یا المثنی را دارند (مدارک اخذ شده آنان توسط پست ارسال نمی گردد) بایستی نسبت به تهیه فیشهای بانکی به شماره حسابهای شهرستانی که ورود اطلاعات در آنجا انجام می گیرد اقدام نمایند؛ مثلاَ متقاضیانیکه گواهینامه اش صادره از اصفهان است و در تهران قصد تعویض دارد بایستی به شماره حسابهای تهران فیش تهیه نماید. 6- ارائه کدپستی و آدرس محل سکونت دائمیضمناً هزینه معاینه پزشکی و انجام تست اعتیاد و ارسال گواهینامه توسط پست به آدرس متقاضی و خدمات الکترونیک بعهده متقاضی خواهد بود. 7- فرم تکمیل شده درخواست تعویض توسط متقاضی ملصق به عکس متقاضی و ممهور به مهر دفتر متضمن نتیجه معاینه پزشکی انجام شده توسط پزشکان معاین تعیین شده برای هر دفتر و نتیجه تست اعتیاد بعمل آمده که ظرف 48 ساعت پس از معاینه پزشکی توسط آزمایشگاههای مشخص شده مبنی بر گواهی عدم اعتیادنکات مهم: الف- در مورد کسانیکه گواهینامه قبلی آنان با عینک بوده و اکنون با انجام جراحی لیزیک نیازی به استفاده از عینک ندارد تاییدیه 2 نفر پزشک معتمد ناجا در این خصوص در فرم معاینه پزشکی لازم است.ب- کسانیکه قبلاً دارای نقص عضو بوده اند و یا اینکه پس از اخذ گواهینامه وضعیت جسمانی آنان تغییر پیدا نموده پس از انجام معاینه پزشکی اخذ نظریه 2 نفر کارشناس عالی راهنمایی و رانندگیدر فرم معاینه پزشکی الزامی است.(در صورت عدم تشخیص یک افسر اگر هر دو نتوانستند تشخیص دهند به کمیسیون پزشکی راهنمایی می کنند) 8- جهت تعویض و یا المثنی گواهینامه های صادره از شهرستانهایی که هنوز به سیستم مکانیزه متصل نشده اند از طریق دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی(پلیس +10) و یا ادارات پست اقدام گردد تبصره: بر اساس اعلام مركز صدور پروانه‌های رانندگی، ارجاع متقاضیان تعویض و المثنی گواهینامه با سن بیش از 70 سال به منظور اطمینان از سلامت جسمانی آنان به مركز صدور پروانه‌های رانندگی ضرورت نداشته و انجام معاینات پزشكی توسط2 نفر پزشكکفایت می کند؛ و تنها افراد دارای نقص عضو كه دارای گواهینامه مشروط هستند ونیاز به درج نظریه کاردان فنی در سوابق آنها می باشد می بایست به این مرکز مراجعه نمایند. مدارک لازم جهت تعویض گواهینامه پایه دوم 1- ارائه كارت ملی حضور شخص متقاضی الزامی میباشد 2-دو قطعه عكس جدید-رنگی- زمینه سفید- 4*3 3-اصل شناسنامه و كپی از صفحه اول و توضیحات در صورت داشتن توضیحات 4- ارائه آدرس كامل و كدپستی 10 رقمی الزامیست 5-اصل گواهینامه- درصورت مفقود بودن استعلام ازشهرك آزمایش(یا منقطه راهنمائی )وتكمیل فرم تعهد نامه محضری در دفتر خانه اسناد رسمی 6-برای المثنی گواهینامه شهرستان تهیه پاكت پستی ازاداره پست مركزی الزامی میباشد (فقط المثنی شهرستانها) 7-با ارائه مدارك فوق برگه معاینه چشم صادرمیشود وانجام معاینه چشم نزدیكی ازپزشكان معتمد ناجا- متقاضیان بالای 70 سال بعد ازانجام معاینه چشم به باجه كاردان فنی شهرك ازمایش مراجعه نمایند. كسانیكه قبلاً گواهینامه با عینك داشته اند و در حال حاضر به هر دلیلی ( عمل لیزیك یا...) در خواست گواهینامه بدون عینك را دارند با ارایه مدارك فوق نزد 2 نفر از پزشكان معتمد ناجا معاینه چشم را انجام دهند. شماره حسابهای پرداختی به بانك ملی پایه 2 پایه 1 موتور ب 1 موقت 2171151303003 وزارت كشور(سیبا) 30000 ریال 40000ریال 15000 ریال 30000 ریال وزارت دارایی (2171159008009) 5000 ریال 5000 ریال 5000 ریال 5000 ریال وزارت دارایی (2171151304001) به ازای هرسال دیركرد قبل از سال 76 مبلغ 100 ریال و بعد از سال 76 مبلغ 1000 ریال شماره حسابهای پرداختی به بانك ملی پایه 2 پایه 1 موتور ب 1 موقت 2171151303003 وزارت كشور(سیبا) 30000 ریال 40000ریال 15000 ریال 30000 ریال وزارت دارایی (2171159008009) 5000 ریال 5000 ریال 5000 ریال 5000 ریال وزارت دارایی (2171151304001) به ازای هرسال دیركرد قبل از سال 76 مبلغ 100 ریال و بعد از سال 76 مبلغ 1000 ریال     معاینات پزشکی متقاضیان گواهینامه 1. متقاضی گواهینامه پس از اخذ برگه درخواست از دفاتر خدمات دولت الکترونیک جهت معاینه به مطب پزشکان طرح که فهرستشان در دفاتر مذکور نصب شده مراجعه می نمایند. 2. پزشکان طرح موظفند پس از روئت اصل گواهینامه قبلی و اصل شناسنامه یا اصل پاسبورت با تاریخ معتبر یا کارت ملی عکس دار یا کارت پایان خدمت با مشخصات متقاضی گواهینامه مندرج در برگه درخواست و فرد مراجعه کننده تطبیق داده پس از انجام معاینه کامل مطابق آخرین دستورالعملهای ارسالی نظریه پزشکی خود را مبنی بر داشتن صلاحیت رانندگی را در کادر مخصوص برگه درخواست درج و مهر و امضاء نمایند و ضمنا عکس الصاقی در برگه مذکور نیز بایستی حتما مهر شود. تبصره: متقاضیانی که بنا به تشخیص پزشکان طرح نیاز به کمیسیون تخصصی دارند پس از صدور معرفی نامه بایستی به مرکز معاینات پزشکی بهداری کل ناجا ارجاع داده شوند. تبصره: بر اساس این دستورالعمل متقاضی ارجاعی به کمیسیون موظف است هزینه معاینات کمیسیون را مطابق تعرفه های وزارت بهداشت و درمان به بیمارستان پرداخت نماید. پزشکان طرح موظفند از جمله معاینات پزشکی اندازه گیری قدرت بینایی چشم را در اتاقی به طول حداقل 6 متر انجام دهند. پزشکان طرح موظفند حداقل تجهیزات معاینه و امکانات لازم جهت این امر از جمله تابلوی استاندارد معاینه چشم برای تعیین میزان حدت بینایی و دفتر ثبت که جهت ثبت مشخصات متقاضیان مطابق چارت پیوستی برای این امر اختصاص دهند و امهار که شامل مهر با عینک یا لنز تک چشمی مهر کاردان فنی (برای افرادی که نقص عضو دارند) مهر تست عدم اعتیاد برای متقاضیان غیر پایه یکم که مشکوک به اعتیاد می باشند بایستی در اختیار داشته باشند. پزشکان طرح موظف‌اند با تهیه قبض ویزیت شماره دار که در آن نسبت به پذیرش متقاضی اقدام نموده و حتما در قبض و ته قبض مشخصات متقاضی را درج نمایند. پزشکان طرح موظف‌اند آمار عملکرد ماهانه را طبق نمونه فرم تا پنجم هر ماه به مرکز معاینات پزشکی بهی کل ناجا ارسال نمایند.   مدارک لازم جهت تعويض گواهينامه پايه يکم       1. اصل گواهينامه پايه يکم (که مدت ده سال اعتبار آن به اتمام رسيده و يا مخدوش و يا مهر و مندرجات آن ناخوانا شده و يا اينکه مشخصات شناسنامه‌ای فرد و يا وضعيت جسمانی دارنده گواهينامه تغيير يافته باشد). 2. يک برگ فتوکپی خوانا از شناسنامه و در صورتي که شناسنامه دارای توضيح می‌باشد(توضيحات بايستی ممهور به مهر ثبت احوال باشد) يک برگ فتوکپی خوانا از صفحه توضيحات شناسنامه نيز لازم است. 3. يک برگ فتوکپی خوانا از کارت ملی. 4. دو قطعه عکس جديد رنگی با زمينه سفيد مربوط به سال جاری در ابعاد 4*3 با چاپ برقی (عکس فوری نباشد) تمام رخ بدون (کلاه، کراوات، عينک ) با چهره متعارف و برای خانمها با حجاب اسلامی و گردی صورت مشخص باشد (بدون آرايش و عينک دودی). 5- فيشهای بانکی پرداخت شده به نام متقاضی که عبارتند از: واريز مبالغ زير به ازاي نوع گواهينامه به شماره حساب 2171151303003 به نام وزارت كشور – بانک ملي: پايه يک: 40000 ريال (چهار هزار تومان) پايه دو: 30000 ريال(سه هزار تومان) موتور سيکلت: 15000 ريال (هزار و پانصد تومان) ب1 موقت: 30000 ريال (سه هزار تومان) واريز مبالغ زير به ازاي نوع گواهينامه به شماره حساب 2171159008009 وزارت دارايي – بانک ملي پايه يک: 5000 ريال (پانصد تومان) پايه دو: 5000 ريال(پانصد تومان) موتور سيکلت: 5000 ريال (پانصد تومان) ب1 موقت: 5000 ريال (پانصد تومان) توجه: به ازاي هرسال ديركرد از تاريخ اعتبار گواهينامه مبلغ 50،000 ريال (پنج هزار تومان) به شماره حساب 2171151304001 به نام وزارت دارايي پرداخت گردد.  توجه: متقاضياني که درخواست تعويض و يا المثني گواهينامه‌هاي گروه ب را دارند علاوه بر پرداخت مبالغ مربوط به گواهينامه پايه دوم، مبلغ 80،000 هزار ريال به شماره حساب 0105968801004 به نام شرکت پژوهش و توسعه ناجي(بابت صدور گواهينامه هوشمند) را نيز مي‌بايست پرداخت کنند. بر اساس اعلام مركز صدور پروانه‌هاي رانندگي، ارجاع متقاضيان تعويض و المثني گواهينامه با سن بيش از 70 سال به منظور اطمينان از سلامت جسماني آنان به مركز صدور پروانه‌هاي رانندگي ضرورت نداشته و انجام معاينات پزشكي توسط دو نفر پزشك کفایت می کند؛ و تنها افراد داراي نقص عضو كه داراي گواهينامه مشروط هستند و نیاز به درج نظریه کاردان فنی در سوابق آنها می‌باشد می‌بایست به این مرکز مراجعه نمایند. تذکر مهم:  فقط دارندگان گواهينامه پايه يکم صادره از تهران مبالغ فوق را در کليه شعب بانک ملی می توانند پرداخت نمايند و دارندگان گواهينامه پايه يکم صادره از ساير شهرستانها بايستی مبالغ تعيين شده را به شماره حسابها و بانکهای مشخص شده شهرستانهای مربوطه برابر ليست تعيين شده حواله نمايند؛ ضمناً متقاضياني که دارای گواهينامه صادره از مراکز استانها (مجهز به سيستم مکانيزه) بوده و از شهرستانی بغير از واحد صدور گواهينامه اوليه خويش تقاضای تعويض و يا المثنی را دارند (مدارک اخذ شده آنان توسط پست ارسال نمي‌گردد) بايستی نسبت به تهيه فيشهای بانکی به شماره حسابهای شهرستانی که ورود اطلاعات در آنجا انجام مي گيرد اقدام نمايند؛ مثلاَ متقاضياني که گواهينامه‌اش صادره از اصفهان است و در تهران قصد تعويض دارد بايستی به شماره حسابهای تهران فيش تهيه نمايد. 6. ارائه کدپستی و آدرس محل سکونت دائمی. ضمناً هزينه معاينه پزشکی و انجام تست اعتياد و ارسال گواهينامه توسط پست به آدرس متقاضی و خدمات الکترونيک بعهده متقاضی خواهد بود. 7. فرم تکميل شده درخواست تعويض توسط متقاضی ملصق به عکس متقاضی و ممهور به مهر دفتر متضمن نتيجه معاينه پزشکی انجام شده توسط پزشکان معاين تعيين شده برای هر دفتر و نتيجه تست اعتياد بعمل آمده که ظرف 48 ساعت پس از معاينه پزشکی توسط آزمايشگاههای مشخص شده مبنی بر گواهی عدم اعتياد نکات مهم: الف) در مورد کسانيکه گواهينامه قبلی آنان با عينک بوده و اکنون با انجام جراحی ليزيک نيازی به استفاده از عينک ندارد تاييديه دو نفر پزشک معتمد ناجا در اين خصوص در فرم معاينه پزشکی لازم است. ب) کسانيکه قبلاً دارای نقص عضو بوده‌اند و يا اينکه پس از اخذ گواهينامه وضعيت جسمانی آنان تغيير پيدا نموده پس از انجام معاينه پزشکی اخذ نظريه دو نفر کارشناس عالی راهنمايي و رانندگی در فرم معاينه پزشکی الزامی است.(در صورت عدم تشخیص یک افسر اگر هر دو نتوانستند تشخیص دهند به کمیسیون پزشکی راهنمایی مراجعه می‌کنند) 8. جهت تعويض و يا المثنی گواهينامه‌های صادره از شهرستانهایی که هنوز به سیستم مکانیزه متصل نشده اند از طریق دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی(پلیس +10) و یا ادارات پست اقدام گردد.  تعرفه دفتر خدمات الکترونیک انتظامی جهت تعویض گواهینامه مبلغ 60 هزار ریال می باشد.       مدارک لازم جهت صدور گذرنامه   مدارک لازم جهت تعويض گواهينامه پايه دوم    1. ارائه كارت ملي حضور شخص متقاضي الزامي ميباشد.   2. دو قطعه عكس جديد-رنگي- زمينه سفيد- 4*3   3. اصل شناسنامه و كپي از صفحه اول و توضيحات در صورت داشتن توضيحات   4. ارائه آدرس كامل و كدپستي 10 رقمي الزاميست   5. اصل گواهينامه - درصورت مفقود بودن استعلام ازشهرك آزمايش (يا منقطه راهنمائي) و تكميل فرم تعهدنامه محضري در دفتر خانه اسناد رسمي.   6. براي المثني گواهينامه شهرستان تهيه پاكت پستي از اداره پست مركزي الزامي مي‌باشد (فقط المثني شهرستانها)   7. با ارائه مدارك فوق برگه معاينه چشم صادرمي‌شود و انجام معاينه چشم نزديكي از پزشكان معتمد ناجا- متقاضيان بالاي 70 سال بعد ازانجام معاينه چشم به باجه كاردان فني شهرك ازمايش مراجعه نمايند.   براي تعويض گواهينامه ب 1 موقت انجام معاينه چشم نياز نيست و ارائه یک قطعه عكس كافيست. براي تعويض و المثني گواهينامه پايه 1 بعد از انجام معاينه چشم جهت تست اعتياد به مراكز بهداري ناجا مراجعه نمائيد:   بيمارستان سجاد : خ بهار شمالي بالاتر از طالقاني كوچه مهندسي    بهداري كل ناجا : خ وليعصر بالاتر از ميرداماد   افرادی كه قبلاً گواهينامه با عينك داشته‌اند و در حال حاضر به هر دليلي (عمل ليزيك يا...) در خواست گواهينامه بدون عينك را دارند با ارايه مدارك فوق نزد دو نفر از پزشكان معتمد ناجا معاينه چشم را انجام دهند.   تعرفه دفتر خدمات الکترونیک انتظامی جهت تعویض گواهینامه مبلغ 60 هزار ریال می باشد.   راهنمای مدارک مورد نیاز تمدید گواهینامه رانندگی و صدور المثنی تمدید گواهینامه و صدور المثنی مدارک لازم جهت تعويض گواهينامه پايه يکم مدارک لازم جهت تعويض گواهينامه پايه دوم gov.jpg معاینات پزشکی متقاضیان گواهینامه 1- متقاضی گواهینامه پس از اخذ برگه درخواست از دفاتر خدمات دولت الکترونیک جهت معاینه به مطب پزشکان طرح که لیست شان در دفاتر مذکور نصب شده مراجعه می نمایند. 2-پزشکان طرح موظفند پس از روئت اصل گواهینامه قبلی و اصل شناسنامه یا اصل پاسبورت با تاریخ معتبر یا کارت ملی عکس دار یا کارت پایان خدمت با مشخصات متقاضی گواهینامه مندرج در برگه درخواست و فرد مراجعه کننده تطبیق داده پس از انجام معاینه کامل مطابق آخرین دستورالعملهای ارسالی نظریه پزشکی خود را مبنی بر داشتن صلاحیت رانندگی را در کادر مخصوص برگه درخواست درج و مهر و امضاء نمایند و ضمنا عکس الصاقی در برگه مذکور نیز بایستی حتما مهر شود. تبصره : متقاضیانی که بنا به تشخیص پزشکان طرح نیاز به کمیسیون تخصصی دارند پس از صدور معرفی نامه بایستی به مرکز معاینات پزشکی بهداری کل ناجا ارجاع داده شوند. تبصره : بر اساس این دستورالعمل متقاضی ارجاعی به کمیسیون موظف است هزینه معاینات کمیسیون را مطابق تعرفه های وزارت بهداشت و درمان به بیمارستان پرداخت نماید . پزشکان طرح موظفند از جمله معاینات پزشکی اندازه گیری قدرت بینایی چشم را در اتاقی به طول حداقل 6 متر انجام دهند . پزشکان طرح موظفند حداقل تجهیزات معاینه و امکانات لازم جهت این امر از جمله تابلوی استاندارد معاینه چشم برای تعیین میزان حدت بینایی و دفتر ثبت که جهت ثبت مشخصات متقاضیان مطابق چارت پیوستی برای این امر اختصاص دهند و امهار که شامل مهر با عینک یا لنز تک چشمی مهر کاردان فنی ( برای افرادی که نقص عضو دارند ) مهر تست عدم اعتیاد برای متقاضیان غیر پایه یکم که مشکوک به اعتیاد می باشند بایستی در نوشته شده توسط tinakiarash | لينک ثابت |چهار شنبه 26 تير 1392برچسب:مدارک لازم جهت تعویض گواهینامه پایه دوممدارک لازم جهت تعویض گواهینامه پایه دوممدارک لازم جهت تعویض گواهینامه پایه دوم, | اواکس چت اخرین ورزن اواکس avacs live chat v2.3 مسنجرavacs live chat كه بدون شك يكي از بهترين مسنجرهاي موبايل هست 5سال پیش (2004-2006) توسط شركت آواكس ساخته شده كه يك شركت روسي هست و براي سيستم عاملهاي جاوا،سيمبين و در پي استقبال بي نظيركاربران به تازگي براي كامپيوتر هم معرفي شده .امكاناتي رو كه اين شركت در سيستم جاوا قرار داده در هيچ نرم افزار ديگه اي يافت نميشه.هر چند كه نرم افزار گمنامي هست(البته در ايران:اگه رومهاي نرم افزار رو ببينين نظرتون عوض ميشه چون تقريبا همه روسي و عربين)ولي امكاناتش اين مسنجر قدرتمند رو به بهترين نرم افزار چتي موبايل تبديل كرده.اين مسنجر در مقايسه با همه ي نرم افزارهاي بزرگ ديگه مثل:nimbuzz,talkonaut,ebuddy,googletalk,aqe,qeep,shmes senger و يا هر نرم افزار ديگه اي بهتر و قوي تر عمل مي كنه،چون همه ي اونا يه كم و كاستي دارن ولي ميتونم بگم تواين نرم افزار همه ي اين كم و كاستيا برطرف شده،همونطور كه از تصاوير و توضيحات سايت سازندم ميشه اينو فهميد. برخي از ويژگي هاي اين نرم افزار رو از زبان خودم چون همش خود واقعيته: .استفاده بسيار كم ازgprs - gprs كه باعث ميشه هزينه اينترنت شما بسيار پايين تر از مسنجرهاي پرطرفدار ديگه اي مثل nimbuzz,talkonaut,ebuddy ,و...باشه يعني براي هر ساعت چت بي وقفه شما فقط 10تومان ميدهيد يعني يك پنجم همه نرم افزارهاي ديگه كه واقعا آخرشه يعني تقريبا رايگانه. 2.يه خبر خوب واسه عشق دانلودا:شما ميتونيد با آواكس هر فايلي اعم از آهنگ،عكس،فيلم،تم،بازي،برن امه و هرچيز ديگه اي رو از همه ي پوشه هاي گوشيتون چه رم و چه حافظه خود گوشي با سرعت بسیار بالا و تقریبا سه برابر نیم بوز ارسال كنيد و فرد مقابل هم میتونه اون رو خیلی راحت ذخیره کنه اصلا احتیاجی به دانلود هم نیست.اين در حاليه كه شما درtalkonautورژن جاوااصلا نميتونيد هيچ گونه فايلي دانلود كنيد،nimbuzz هم که فقط دو تا پوشه ويديو و آهنگ رو باز مي كنه كه هر دو ناشي از ضعف نرم افزار هاست پس ديگه نگران سند فايل نباشيد چون آواكس مشكل شما رو حل مي كنه،و ميتونيد خيلي راحت هم سند كنيد و هم دانلود كنيد. 3.منوي بسيار ساده و باز شدن پنجره ها شبيه ويندوز،داشتن پوسته هاي متفاوت و قابليت تغيير دادن تم و حتي رنگ فونت ارسالي،قابليت انتخاب آواتار براي خودتان كه يكي ديگه از امكانات بي نظير اين نرم افزار هستش،همچنين مديريت كامل اكانت شخصي خودتون يعني هر وقت كه اراده كنين ميتونين نام كاربري،پسورد و همه ي مشخصات خودتون رو عوض كنين،شما ميتونين براخودتون عكس قرار بدين و همچنين ميتونين مشخصات و عكس هر كسي رو كه ميخواين ببينين. 4.داشتن شكلكاي زياد و زيبا كه همشون متحركن:اينم يكي ديگه از شگفتي هاي اين مسنجره.امكان چت به صورت گروهي و خصوصي كه همه ي پيغام ها و فايلهايي رو كه شما فرستادين و يا دريافت كردين براي هميشه در پوشه هاي جداگانه ذخيره ميشه،همچنين شما ميتونين يك فايل ويا متن رو به صورت گروهي هم بفرستين. 5. امكان ساخت روم به صورت شخصي و يا عمومي و مديريت كامل بر اون شما همچنين ميتونين برا خودتون دستيار انتخاب كنين تا زماني كه شما نيستين به جاي شما مديريت كنه،همچنين كسي نخواهد توانست روم شما رو هك كنه و اونو واسه خودش برداره،امكان امتياز گيري در رومها،اد كردن دوستان،دعوت اونا به روم شخصيتون،سرچ زدن يه يوزر و يا روم و ديدن اطلاعات اون روم يا شخص،جعبه ي ذخيره روم هايي كه به اونا دعوت شدين،جعبه ي فايلهايي كه به يه روم ارسال شده و صدها امكانات و ويژگيهاي بي نظيري كه تا خودتون نبينين باورتون نميشه. امیدوارم خیلی ازش استفاده کنین و لذت ببیرن و چت کنین.   دانلود تمامی ورزن های اواکس چت روی لینک زیر کلیک کنید اواکس اندروید اپل جار و کامپیوتر میتونید دانلود کنید اخرین ورزن 2.39 http://load.avacschat.net   http://load.avacschat.net   » تصاویری دیدنی از عجیـب‌ترین میـوه‌هـای جهـان ب شما را با برخی از عجیب‌ترین میوه‌های جهان آشنا می کنیم. اگر شانس دسترسی به این میوه‌ها را دارید می توانید برای ایجاد تنوع آنها را جایگزین میوه‌هایی کنید که به طور معمول مصرف می کنید. کارامبولا (Carambola) - میوه‌ی ستاره‌ای پیتایا (Pitaya) - اژدها میوه   ادامه مطلب برچسب : تصاویری دیدنی از عجیـب‌ترین میـوه‌هـای جهـان ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/24 موضوع: گالری عکس , دانستنی ها , لینک ثابت نظر ها (7) » عشق از دیدگاه های مختلف ۱- عشق از دیدگاه حاج آقا: استغفرالله باز از این حرفای بی ناموسی زدی. (جمله عاشقانه : خداوند همه جوان ها را به راه راست هدایت کند)۲- عشق از دیدگاه دختر حاج آقا: آه… یعنی می شه بدون اینکه بابام بفهمه من عاشق بشم؟ ( جمله عاشقانه : ندارد) ۳- عشق از دید یک ریاضیدان : عشق یعنی دوست داشتن بدون فرمول. (جمله عاشقانه : آه… عزیزم به اندازه سطح زیر منحنی دوستت دارم) ادامه مطلب برچسب : عشق از دیدگاه های مختلف ، انواع عشق ، تفریح و سرگرمی ، دیدگاه ، دیدگاه شما ، دیدگاه های مختلف ، عشق ، عشق های جالب ، مختلف ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/23 موضوع: سرگرمی , تفریحی , لینک ثابت نظر ها (7) » فرمول جدید ریاضی (ضد دختر) برچسب : نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/23 موضوع: سرگرمی , تفریحی , لینک ثابت نظر ها (4) » چگونه عطـش را برطرف کنیم؟ احتمالا این خاطره در یك روز گرم از فصلی گرم رقم خورده است؛ تابستان با گرمای طاقت فرسایش، می‌تواند با تشنگی ضمیمه شود و فصلی غیرقابل تحمل را ایجاد كند. گرمای هوا باعث از دست رفتن بیشتر آب بدن شده و نیاز بدن به آن را افزایش می‌دهد. در واقع آب، اولین ماده غذایی و سالم‌ترین نوشیدنی است که 60 درصد بدن بزرگسالان و 80 درصد بدن نوزادان را تشکیل می‌دهد. کارشناسان تغذیه توصیه می‌کنند، آقایان روزانه بیش از 2 لیتر و نیم و خانم‌ها 2 لیتر آب در روز مصرف کنند. در این میان افرادی که ناراحتی کلیه، ناراحتی‌های قلبی- عروقی و فشار خون دارند باید زیر نظر پزشک آب بنوشند. درصورت حل نكردن معضل تشنگی احتمال ایجاد مشكلات فراوانی وجود دارد. دكتر هاشمی، متخصص تغذیه در این باره توصیه‌هایی دارند كه درصورت رعایت آن‌ها می‌توان تابستان بی‌عطشی را سپری كرد.     ادامه مطلب برچسب : چگونه عطـش را برطرف کنیم؟ ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/23 موضوع: مطالب جالب و خواندنی , لینک ثابت نظر ها (7) » قوی ترین بینی دنیا + عکس جالب قوی ترین بینی دنیا + عکس جالب هوایی که ما تنفس می کنیم از طریق دهان یا بینی خارج می شود اما فشاری که بینی وارد می کند بسیار کمتر از آن است که قادر به باد کردن یک بادکنک باشد اما از آنجایی که هیچ چیز غیر ممکن نیست همین عضو کوچک هم می تواند خلاف نظر همه شگفت انگیز شود. “جمال تکشلاشویلی” اهل گرجستان فردی است که متفاوت ترین بینی دنیا را دارد اما تفاوت این بینی از نظر شکل نیست بلکه توانی بیشتر از دهان یک فرد عادی دارد.این مرد می تواند به راحتی کیسه های آب جوش را با بینی اش باد کند. ادامه مطلب برچسب : قوی ترین بینی دنیا + عکس جالب ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/23 موضوع: مطالب جالب و خواندنی , سرگرمی , تفریحی , لینک ثابت نظر ها (2) » راهنمای قدم به قدم رفع آثار پیری با آرایش با افزایش سن، انسان به بالاترین رشد عقلانی خواهد رسید و تجربه‌ی بسیار زیاد و سودمندی کسب خواهد کرد. این موضوع برای هر انسانی لذت‌بخش است اما هنگامیکه راجع به تغییر حالات فیزیکی بدن و صورت بدلیل افزایش سن بحث به میان می‌آید دیگر پا به سن گذاشتن مبحثی لذت‌بخش نخواهد بود.   اگر می‌خواهید علائم ناشی از کهولت سن را بدون استفاده از عمل‌های زیبایی و فقط با میک‌آپ از صورتتان محو کنید حتماً پیشنهادات ما را بخوانید. ادامه مطلب برچسب : راهنمای قدم به قدم رفع آثار پیری با آرایش ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/22 موضوع: آرایش و زیبایی , سرگرمی , تفریحی , مطالب جالب و خواندنی , لینک ثابت نظر ها (13) » نحوه ی گرفتن فال با طاس   نحوه ی گرفتن فال با طاس ادامه مطلب برچسب : نحوه ی گرفتن فال با طاس ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/22 موضوع: سرگرمی , تفریحی , لینک ثابت نظر ها (5) » تخم‌مرغ یا تخم پرندگان؟ وقتی وارد بازارهای محلی شهرهای شمالی کشورمان می‌شویم، نخستین چیزی که نظرمان را جلب می‌کند انواع تخم پرندگان محلی همچون تخم‌مرغ، تخم غاز، تخم اردک، تخم بوقلمون و تخم بلدرچین است که با تبحر خاصی روی یکدیگر چیده شده و حتی تماشای آن اشتهای هر فردی را تحریک می‌کند.   شگفت انگیز، اندازه این تخم‌های رنگارنگ است که از یک تخم بلدرچین شروع می‌شود و به تخم شترمرغ که هر کدام آن یک خانواده دهان دار و پرجمعیت را سیر می‌کند و هر عدد آن معادل 20 تخم مرغ است، ختم می‌شود؛ اما پرسش اصلی، تخم کدام پرنده در مقایسه با تخم مرغ ارزش تغذیه ای بیشتری دارد؟   ادامه مطلب برچسب : تخم‌مرغ یا تخم پرندگان؟ ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/22 موضوع: مطالب جالب و خواندنی , سرگرمی , تفریحی , دانستنی های تغذیه , دانستنی های سلامتی , لینک ثابت نظر ها (5) » منتـخبی از شکار لحـظه های جالب و دیـدنی ادامه مطلب برچسب : منتـخبی از شکار لحـظه های جالب و دیـدنی ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/22 موضوع: سرگرمی , تفریحی , گالری عکس , لینک ثابت نظر ها (11) » عجیبترین اسکناس های دنیا قدیمی ترین اسکناس جهان (1380 میلادی) قدیمی ترین شواهد مربوط به استفاده از پول کاغذی به سال 800 میلادی در چین بازمی گردد. هرچند استفاده از پول کاغذی در چین در اواسط قرن پانزدهم میلادی ممنوع شد، اما قدیمی ترین اسکناس به جای مانده مربوط به سال 1380 میلادی و در چین است. ادامه مطلب برچسب : عجیبترین اسکناس های دنیا ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/22 موضوع: مطالب جالب و خواندنی , سرگرمی , تفریحی , لینک ثابت نظر ها (2) » مردها مردها یک وقت هایی فکر میکنم مرد بودن چقدر می تواند غمگین باشد. ادامه مطلب برچسب : مردها ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/22 موضوع: مطالب جالب و خواندنی , سرگرمی , تفریحی , لینک ثابت نظر ها (11) » خوب بخورید تا پوست خوبی داشته باشید   در رژیم غذایی شما همیشه باید بین پروتئین، کربوهیدرات، چربی، مواد معدنی، ویتامین و فیبرها تعادلی برقرار باشد. همیشه توصیه می‌شود که به دقت بررسی کنید چه مقدار از این اجزا در رژیم تان دریافت می‌شود. برخی از مواد غذایی شامل بخشی از اجزای ذکر شده در بالا هستند که برای پوست نیز خیلی مفیدند. شاید شما هم شنیده باشید که غذای خوب و احساس خوب، پوستتان را زیبا خواهد کرد، پس از خوردن غذاهای خوب شروع کنید تا پوست خوبی بدست بیاورید. کدام مواد غذایی برای پوست مفید هستند؟ ادامه مطلب برچسب : خوب بخورید تا پوست خوبی داشته باشید ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/22 موضوع: مطالب جالب و خواندنی , دانستنی های تغذیه , لینک ثابت نظر ها (2) » جدیـدترین توصیـه‌های امنیـتی بانـک مرکزی به شهرونـدان بانک مرکزی در راستای تامین امنیت بستر فعالیت‌‌های نظام بانکی و لزوم اطلاع‌رسانی به کاربران حقیقی و حقوقی بانک و همچنین پیرو اطلاعیه‌های قبلی، اخیرا توصیه‌های امنیتی در خصوص خدمات حضوری و غیر حضوری را دو بخش ارائه کرده است. به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، بانک مرکزی طی اطلاعیه‌ای از شهروندان خواست تا با رعایت مواردی در بانکداری حضوری که شامل دستگاه‌های خودپرداز و کارتخوان و همچنین بانکداری غیر حضوری که در بستر‌های مخابراتی، از قبیل اینترنت بانک، تلفن بانک و همراه بانک، انجام می‌شود، از اطلاعات و سرمایه‌های خود به‌ دقت حفاظت کنند. این موارد شامل نکات زیر می‌باشد: ادامه مطلب برچسب : جدیـدترین توصیـه‌های امنیـتی بانـک مرکزی به شهرونـدان ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/22 موضوع: مطالب جالب و خواندنی , لینک ثابت نظر ها (3) » اس ام اس جدید خنده دار   لوازم آرایش چیست ؟ ابزار پیچیده شعبده بازی ، با قابلیت تبدیل لولو به هلو ! *********** ﭘﯿﺮﺯﻧﻪ ﺍﻭﻣﺪﻩ ﺑﻮﺩ ﺩﺍﺭﻭﺧﻮﻧﻪ ﮔﻔﺖ ﻧﻨﻪ ﺟﻮﻥ ﻟﮑﻪ ﺑﺮ ﺻﻮﺭﺕ ﺩﺍﺭﯾﻦ؟ ﺩﺧﺘﺮﻩ ﺑﺎ ﮐﻠﯽ ﻋﻔﺎﺩﻩ ﮔﻔﺖ ﻧﻪ ﻣﺎﺩﺭ ﻧﺪﺍﺭﯾﻢ ﭘﯿﺮﺯﻥ ﻫﻢ ﺧﻮﻧﺴﺮﺩ ﮔﻔﺖ ﺧﻮﺏ ﻣﻌﻠﻮﻡ ﮐﻪ ﻧﺪﺍﺭﯾﻦ ﺍﮔﻪ ﺩﺍﺷﺘﯿﻦ ﺑﻪ ﺍﻭﻥ ﺻﻮﺭﺕ ﺩﺍﻏﻮﻧﺖ ﻣﯿﺰﺩﯼ ﯾﻌﻨﯽ ﺩﺍﺭﻭﺧﻮﻧﻪ ﺭﻓﺖ ﺗﻮ ﻫﻮﺍ ! ) ***************** گرگه میره دم خونه شنگول منگول در میزنه یه دفعه خرسه گریه کنون میادبیرون میگه: بابا تو مارو کشتی الان اینا ۲۰ ساله از اینجا رفتن ! بیشعور کثافت ولمون کن دیگه گرگه میگه : خیلی بیشعوری برات نذری آوردم! ادامه مطلب برچسب : اس ام اس جدید خنده دار ، نویسنده: Arash m | تاریخ: 1392/04/21 موضوع: سرگرمی , تفریحی , اس ام اس , لینک ثابت نظر ها (21) » عکس جالب و دیدنی جدید     AVACS Live Chat چنین برنامه ای برای گفتگو زنده وجود دارد,ما اینجا شمارا با بهترین برنامه گفتگو(آواکس)آشنا میکنیم. توضیحاتی در مورد منوهای آواکس و آموزش چت با موبایل , آموزش چت با کامپیوتر     ورود و ثبت نام   شما به راحتی می توانید اگر شما در حال حاضر چت زنده شناسه ورود اینجا و یا شما می توانید آیدی جدید ثبت نام کنید. برای ثبت نام جدید اطلاعات ، لطفا آیدی جدید خود را منحصر به فرد و انتخاب یک رمز عبور برای شما زنده حساب AVACS چت. یکی از مزایای از آواکس چت زنده است -- پشتیبانی از تمام کاراکتر برای استفاده به عنوان شناسه یا رمز ورود خود. در اینجا هیچ شخصیت در جهان است که توسط  گفتگوی زنده پشتیبانی می شود در عکس شماره 1 پروفایل است که در زیر توضیح داده شد   در مشخصات ، شما می توانید اطلاعات پروفایل خود را ویرایش کنید. مطبوعات 4 یا سمت چپ را انتخاب کنید و کلید ناوبری مشخصات آیکون برای اولین بار از منوی بالا و مطبوعات خوب.       1)شما می توانید نیک خود را تغییر دهید.ا ميتوانيد در اينجا اسم ايدي خود را عوض كنيد.  (2 تغییر رمز عبور خود .شما ميتوانيد در اينجا پسورد ايدي خود را عوض كنيد. ID (3 اين شناسه ي شما درآواکس است و قابل تعويض نيست. 4 ) تغییر جنسیت شما. ميتوانيد جنسيت خود را انتخاب كنيد.  5 ) تغییر وضعیت خانواده.با انتخاب آن ميتوانيد با فرد مورد نظر خود ازدواج كنيد و ميتوانيد طلاق بدهيد. (6 اضافه کردن عکس مشخصات خود را.شما ميتوانيد از اينجا عكس مورد نظرتان را قرار دهيد. (7آدرس ایمیل مشخصات تنظیم است. با گذاشتن e-mail بر روي ايدي خود هنگامي كه پسورد را فراموش كرديد ، پسورد به ايميل شما فرستاده ميشود.   8)تنظیم مشخصات خود را به آواتار.با انتخاب اين گزينه ميتوانيد در كنار ايدي خود عكس قرار دهيد. 9)تنظیم خود را به عنوان ارجاع کاربر دیگر.ادعوت شده توسط: شما با انتخاب اين گزينه و وارد كردن ايدي شخص مورد نظرتان بايد 2$ بدهيد و اين بدين معناست كه شما به وسيله ان به اواكس دعوت شده ايد. 10)شهر در اينجا شما شهر خود را وارد كنيد. 11) نوعه سابقه:‌ اين گزينه هنگامي تاييد شده خواهد بود که بتوان از طريق اس ام اس پول اينترنتي خريد که در ايران امکان پذير نيست. 12 )اطلاعات شخصی:* تغییر اپراتور. شما می توانید نام خود ، نام خانوادگی ، روز تولد ، ویرایش و نوشتن در مورد خود از گزینه "شخصی" # :. در عکس شماره 3 اتاق چت هستند که در زیر توضیح داده شد در عکس شماره 4 لیست رومها و منوی روم ها است , منو چیست ما رومهای رسمی و عمومی و خصوصی داریم در رومهای رسمی یعنی کشورها و اجتماعات در عمومی یعنی رسمی نشده یک روم معمولی است و خصوصی هم که معلوم است یعنی کسی بجز خودتان نمیتوانند وارد روم خصوصیتان شود مگر اینکه خودتان بخواهید اتاق چت مطبوعات 4 یا سمت چپ را انتخاب کنید و آیکون دوم (از چپ به راست) از بالا و فشار تایید برای باز کردن "اتاق منو" # :.  شما می توانید در اتاق چت منو تمام اتاق چت. مطبوعات 4 یا سمت چپ را انتخاب کنید و آیکون دوم (از چپ به راست) از بالا و مطبوعات خوب. در اینجا از تمام اتاقهای گفتگوی زنده AVACS چت.شما می توانید ببینید ، برای اولین بار 3 اتاق 3 اتاق بالا.  با کشور ها و جوامع ، دولتی و خصوصی 3 طبقه ما را از اتاق های گفتگو است. j فقط یک اتاق را انتخاب کنید و انتخاب کنید را وارد کنید و دکمه تایید را وارد کنید یک اتاق. در دسته مورد علاقه ، تمام اتاق در اینجا خواهد شد ، که شما به عنوان اتاق مورد علاقه خود را انتخاب شده است. برای قرار دادن یک اتاق در این گروه مورد علاقه تان را وارد کنید فقط در طبقه (با کشور ها و جوامع / عمومی / خصوصی) را انتخاب کنید و یک اتاق. پس از آن ، انتخاب منو و دکمه تایید.سپس گزینه "اضافه کردن به علاقه مندی ها" و دکمه تایید. تو اکنون می توانید این اتاق در این گروه های مورد علاقه خود را ببینید.میانبر مانند آن وارد اتاق شد.  شما می توانید خود را اتاق عمومی یا اتاق خصوصی ایجاد کنید. هر کسی می تواند اتاق عمومی دسترسی داشته باشید. اما هیچ کس می تواند در اتاق خصوصی را وارد کنید ، اگر او تا به دعوت از آن اتاق (شما می توانید دعوت نامه به کسی ارسال برای پیوستن به یک اتاق گفتگو را مشاهده این بعد) است.  و در گزینه -- "از کجا من مالک" ، در اینجا تمام آن اتاق ، جایی که شما صاحب آن اتاق است. و از پایین گزینه -- "از کجا من مالک" ، در اینجا است بالا 4 به بالا 10 چت روم در عکس شماره 6 اجتماعات (جامع) است که در زیر توضیح داده شده در عکس شماره 6 اجتماعات است که کلیک کنید عکس شماره 7 می آید که در آنجا درباره اجتماعات لیست دوستان لیست مسدود کننده ها و پیامهای ورودی و خروجی دیده می شود جامعه مطبوعات 4 یا سمت چپ را انتخاب کنید و آیکون سوم (از چپ به راست) از بالا و فشار تایید برای باز کردن "جامعه" را انتخاب کنید. About community درباره جامعه شما خواهید دید که چگونه بسیاری از کاربران آنلاین ، تعداد کاربران ثبت نام شده برای 24 ساعت گذشته ، تعداد کل کاربران ثبت نام شده ، مرد و تعداد کاربر زن و درصد خود را در  آواکس گفتگوی زنده ، متاهل برای 24 ساعت گذشته و تعداد کل کاربران ازدواج کرد. Invite friends دعوت از دوستان   شما می توانید دعوت نامه برای دوستان خود ارسال برای پیوستن به آواکس چت زنده از طریق ایمیل. This week best photo این هفته بهترین عکس  کاربران می توانند برای هر عکس مشخصات خود یا عکس مشخصات هر کاربر دیگر رای می دهند. عکس از بالاترین رای خواهد شد بالای این لیست. زمان رای گیری پایان آخرین روز از هفته -- یکشنبه و ساعت 24:00. صاحب عکس خواهد بود برنده $ 10.00 کیف. Last week best photo هفته گذشته ، بهترین عکس   این نتیجه از یک هفته قبل از بهترین عکس است. Contacts book کتاب ارتباط با ما شما خواهید فهمید همه AVACS شما تماس چت اینجا زندگی می کنند. Ignore-list نادیده گرفتن لیست  همه کاربران نادیده گرفته خواهد شد در اینجا می رود -- این لیست سیاه و سفید شما. چه کسی به شما اجازه نمی دهد پیام خصوصی ارسال و یا ارسال فایل به شما ، آنها در اینجا خواهد شد. اگر شما می خواهید برای دریافت پیام یا فایل ، فقط آنها را از این لیست حذف کنید. Incoming message پیام ورودی همه از شما پیام های دریافتی خصوصی در اینجا خواهد بود -- مانند پیام های تلفن همراه را در جعبه. و در اینجا از شما 50 تاریخ و زمان آخرین پیام های دریافتی است. Outgoing message خروجی پیام   از همه شما پیام خصوصی خروجی خواهد بود در اینجا همان پیام های دریافتی. Incoming files فایل ورودی   شما می توانید تمام فایل های خود را دریافت اینجا را ببینید. Invitations to rooms دعوت به اتاق آواکس چت زنده است گزینه ای را برای دعوت کاربران به اتاق چت شما. و از همه دعوت نامه ها دعوت خود را در گزینه ای را برای اتاق های که دریافت کرده اید در اوایل از کاربران دیگر ذخیره می شود. Important messages پیامهای مهم این است که از تمام پیام های مهم / اطلاع از مدیر صندوق در عکس شماره 8 جستجو است که در زیر توضیح داده شده در عکس شماره 9 شما میتوانید آیدیه دوستان خودتان یا هر فردی را بگردید و پیدا کنی حتی فردی که online,offline است را جستجو کنی و به لیست دوستان خود اضافه کن جستجو  مطبوعات 4 یا کلید سمت چپ را انتخاب کنید و آیکون چهارم (از چپ به راست) از بالا و مطبوعات خوب برای باز کردن گزینه جستجو. شما نمیتوانید کاربران را با شرایط جستجو -- نیک ، جنس ، سن ، کشور ، عکس ، آنلاین / آفلاین. پس از پر کردن این شرایط ، لطفا جستجو را انتخاب کنید و جستجو را فشار از پایین سمت راست پنجره باز شده و به دست آوردن اطلاعات کاربران از نتیجه در عکس شماره 10 پورس و خدمات (کیف پول)است که در زیر توضیح داده شده در عکس شماره 11 کیف و خدمات مطبوعات 4 یا سمت چپ نماد را انتخاب کنید و کلید 5th (از چپ به راست) از بالا و مطبوعات خوب برای باز کردن کیف و گزینه خدمات. در ابتدا شما باید بدانید که کیف پول است.کیف پول است مانند تعادل موبایل سیم / زمان صحبت کنید. I پول مجازی آن. شما می توانید خرید و استفاده از کیف پول خود را از بسیاری جهات خروجی. شما همچنین می توانید کیف پول را به سایر کاربران انتقال و دریافت کیف پول از کاربران دیگر. Amount in purse مقدار در کیف پول در اینجا ارزش خود را / کمی از کیف پول خود را در کل. Add to Purse اضافه کردن به کیف   شما می توانید کیف پول خود را توسط 3 راه را تجدید کنیم.  لطفا پایین را نگاه کنید : Via SMS: اس ام اس از طریق : شما می توانید کیف پول خود را از ارائه دهند خدمات مخابرات خود را پارس جی اس ام اگر کشور و اپراتور شما را پشتیبانی AVACS زنده ویژگی چت کیف پول را تجدید کنیم. Via WebMoney: از طریق وب مانی : برای پر کردن کیف پول خود را از طریق وب مانی -- انتقال مبلغ مورد نظر به  کیف پول. شماره کاربری خود را قرار دهید (آن را در منوی اصلی نشان داد -- * کلید / درباره برنامه) و یا نیک خود را برای انتقال دیدگاه »است.  پس از آن -- لطفا مدیر در مورد انتقال خود را به گپ زدن. کیف پول شما خواهد بود با مقدار منتقل ضرب 2 دوباره پر. Buy from Merchants: خرید از بازرگانان : در اینجا دیگر ساده ترین راه برای خرید کیف پول از تجار ، در مورد گزینه 1 یا 2 در دسترس نمی باشد ، شما می توانید از کیف پول تجار محلی شما با پرداخت آنها از طریق انتقال بانکی ، چک ، وجه نقد و یا هر راه دیگری که آنها را پشتیبانی را خریداری کنید. این رایج ترین روش و آسان به این کیف پول خود را دوباره پر کردن است. Incoming transfers نقل و انتقالات ورودی آواکس زنده کاربران چت می توانید با هر یک از کیف پول دیگر توسط گزینه کیف پول انتقال ا نوشته شده توسط tinakiarash | لينک ثابت |چهار شنبه 26 تير 1392برچسب:اواکس خرید پورس از ادمین چت دانلود اواکس اخرین ورزن دانلود اواکس جار, | آخرین مطالب ... » دانلود کتاب صوتی چگونه در بورس ۲ میلیون دلار بدست آوردم : » ستاره هایی که والدینشان در کودکی آنها را رها کردند!! » ستاره‌هایی که از بیماری‌های کشنده نجات یافتند/ از آنجلینا جولی تا سلنا گومز » عکس های خیلی قدیمی از ستاره ها که کمتر کسی آنها را دیده است! » مشکلات خواننده زن 29 ساله بخاطر درشت بودن اندامش! عکس » عکس های خنده دار و دیدنی از نوزادی که 9 هفته زودتر بدنیا آمد » سوژه شدن حرکت ماتریکسی ورزشکار زن ایرانی! عکس